多くの業界において、 従業員トレーニング は、従業員に会社の方針を理解させるために行われる単なる作業ではありません。むしろ、従業員が習得すべきスキルが、生死や数百万ドルの訴訟の分かれ目になることもあります。

製造業やエネルギー生産のような厳しい分野では、有能な労働力の確保がすべてです。一瞬の注意力や判断力の欠如が、安全な現場を重大な危険へと変えてしまうことがあります。高電圧、重装備、有害物質などがある場合、オペレーターやオーナーは、現場にいる人が自分のしていることを理解していると確信する必要があります。

セーフティー＆コンプライアンス研修が必要なとき

新入社員には onboarded を適切に行い、経験豊富な社員には常に新鮮なスキルを身につけてもらうことは、トレーニング担当者にとって重要な関心事です。すべての事故は避けられるかもしれませんが、賢い企業は、完璧さはビジネスプランではなく、必然的に何かがうまくいかないことを理解しています。事故が起きたとき、そして特に弁護士から連絡があったとき、企業は不適切なトレーニングが原因ではないことを証明する必要があります。

企業は長い間、従業員が適切なトレーニングを受けたことを証明するために、出席票やクラス内テストを利用してきましたが、これらのツールには欠点がないわけではありません。出席票は見落としたり、誤って記入されたりすることがあります。また、せっかく記入しても、誤ってファイリングされてしまうこともあります。また、教室でのテストでは、今日の生産機械を操作するという実際の経験を完全かつ正確に再現することはできません。

ビデオテクノロジーを使った教育 - 学んだことの記録

より良い結果を得るために、今日、多くの組織がビデオに目を向けています。現代の柔軟なビデオ技術は、AVの専門家や高価なハードウェアの領域を超えて、建設トレーラー、オフショアリグ、支援船など、製造業や生産業に関わるほとんどの場所に広がっています。

この変化は、従業員が出勤前に新しい知識やスキルを身につけるためにトレーニングビデオを見るだけのものではありません。今日、雇用主はカメラを回してトレーニングを記録し、見落としがないようにしています。

 

 

エンタープライズ・ビデオ・プラットフォーム プロのトレーナーは、教室でも演習場でも、ビデオを撮影することができます。GoPro、スマートフォン、ウェブカメラ、セキュリティカメラ、さらには 多数のビデオソース を一度に撮影することで、トレーナーはインターネットに接続できなくても、どこにいてもトレーニングセッションを監督することができます。 標準的なウェブブラウザからアクセスできるクラウドベースのビデオストレージ および ビデオ編集ツール により、多国籍チームは常に接続され、コミュニケーションをとることができます。バックグラウンドでは、ビデオによるコミュニケーションと文書化により、契約社員や従業員が規制の範囲内で活動していることをコンプライアンス部門が確認することができます。

ベテラン社員の専門性を動画で残す

熟練労働者の多くが引退の危機に瀕している時代には、コンプライアンス教育が特に重要になる。 企業は、従業員や請負業者が適切な訓練を受けていることを証明する必要があるだけでなく、重要な労働力の不足を補うために、これまで以上に迅速かつ効率的にそれを行う必要がある。

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