85%です。

これは、企業のクラスルームトレーニングに投資した1ドルのうち、人を部屋に集めるためだけに費やされた金額です。講師の時間、交通費、食事代など、最初の事実が共有される前に、すべてが予算に対してすぐに加算されてしまいます。

それは、実際のお金に換算するとどうなるのでしょうか? 具体的には、組織や場所、イベントごとに異なりますが、これらの費用がどれほど急上昇するかについては、最新のROI計算機の例を見てください。

 

クラスでのトレーニングと開発予算 - Panopto ELearning Video Platform
 

比較的小規模な1日のクラスルームトレーニングでも、旅費、宿泊費、食費などで6,000ドル以上になります。中小企業では、わずか数回のトレーニングセッションで、L&Dの予算が大きく削られてしまう。 大企業では、毎週、あるいは毎日、ある種のオンサイト・トレーニング・セッションが行われることが多いため、この項目だけで、 L&D や人事予算の6~7桁の流出になることは容易に想像がつきます。

今日、企業はこれに注目し始めています。世界で最も成功している企業の多くは、トレーニング情報を共有し、拡大するための新しい方法を模索し始めていますが、その際、教室に通うことによる予算負担はありません。

 

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予算をかけずに企業研修を拡大するためのビデオ活用法

オンデマンドビデオは、ラーニング& 開発チームが、いつでも、どこでも、従業員が必要とするときにトレーニング情報を共有することを可能にします。

ビデオを活用することで、教室と同じようなeラーニング環境を構築することができます。静的なテキストのハンドブックでは不可能な、魅力的で視覚的な方法で、情報や説明を生き生きと伝えることができます。

そして何よりも、 ビデオトレーニング は、保存、保管、検索、共有が可能です。つまり、教室がなくてもどこからでもアクセスできるのです。また、教室でのセッションとは異なり、ビデオでは重要なコンセプトを簡単に巻き戻して繰り返したり、関連するトピックを即座に検索して早送りしたりすることができます。

従業員トレーニング用のビデオ一方、研修担当者にとっては、ビデオを活用することで、さらなる可能性が広がります。出張や教室の運営に時間を取られることなく、また、同じ内容の授業を異なるオフィスで繰り返すこともなく、人事・開発チームは、より多くのコンテンツを共有し、既存のコンテンツをより深く掘り下げ、組織の専門性と生産性を高めるための新しい方法を見つけることに集中することができます。

今日の最も一般的なトレーニングの課題を、ビデオがどのように解決するかについて、詳しくはこちらをご覧ください。

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ビデオトレーニングは、もはや斬新なアイデアではありません。それは新しい常識です。あなたの組織がこの機会を逃さないようにしましょう。

公開された10月17, 2019日