ビデオでトレーニング。AIでスケールアップ。
それは単純なことから始まる。誰かが同僚のために簡単なウォークスルーを録画する。誰かが画面録画した説明資料を共有する。ある部署が5分間のハウツーを作る。1つのビデオが5つになる。そして10本に。そして100本になる。やがて、あなたの組織は単に動画を使うようになるのではない。動画に依存しているのだ。
それは偶然ではない。ビデオは機能する。定着する。トーン、タイミング、ボディランゲージなど、スライドや文書にはないものを捉えることができる。そして、学んだことを定着させるのに役立つ。人間らしさを保ちます。それがトレーニングセッションであれ、会社の発表であれ、教授が難しい概念を説明することであれ。ビデオは人々を引き込みます。
しかし、ここに問題がある。優れたビデオを大規模に作成することは、常に困難でした。これまでは。
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ビデオ研修が効果的な理由と人々の記憶に残る理由
私たちが自然に学ぶには特定の方法がある。見る。聞く。真似をする。巻き戻して繰り返す。ビデオはそれを利用する。ビデオなら、誰かが部屋にいなくても、自分のペースで、自分のスケジュールで学ぶことができる。
動画はまた、記憶に残る。研究によると、人はテキストや静止したビジュアルよりも、動画から得た情報の方がはるかによく記憶するそうです。そこには感情、トーン、表情がある。そのため、メッセージは吸収されやすく、重要なときに思い出しやすくなる。
また、包括的でもある。ビデオは、一時停止、再生、スロー再生ができる。同じ内容の複数のバージョンを必要とせず、さまざまな学習スタイルに対応できます。
だからトレーナーはそれを楽しむ。だから学習者はそれを覚えている。
スケーリングへの挑戦より多くの需要、より少ない時間
しかし、ここで問題がある。ビデオ作成には時間がかかる。誰もがカメラの前でくつろげるとは限らない。編集は面倒だ。配信は面倒です。そして、何百、何千もの動画があれば、その管理はそれだけで一仕事となります。
組織は壁にぶつかります。制作を遅らせるか、質を犠牲にするか。どちらの選択肢も良くありません。
そこで登場するのがAIだ。
AIは人の代わりではない。人を強化するのだ。
AIが重要なのは乗っ取ることではない。より多くの人々が参加できるようにすることだ。動画の作成、編集、翻訳、共有から摩擦を取り除く。制作のバックグラウンドがない人でも、プロフェッショナルに見えるものを作れるようになるのだ。
Panoptoエコシステム内のAI動画作成プラットフォームであるElaiのようなツールを使えば、ユーザーはスクリプトやスライドデッキを完全なナレーション付き動画に変えることができます。これには、本物そっくりのアバター、正確な翻訳、ビジュアルの強化が含まれます。カメラなし。マイクなし。編集ソフト不要。
つまり、カメラに向かって話す自信がなかった人でも、自分のアイデアを実現できるようになったということだ。コンテンツは充実しているが時間がない人も、知識を拡大することができる。チームは、トレーニングビデオ、説明ビデオ、オンボード・クリップ、製品デモを公開することができます。
それは単に時間を節約するだけではない。コンテンツ制作をより公平で身近なものにする。
パノプトビデオ学習のバックボーン
エライさんが動画を作成。その他はすべてPanoptoで。
Panoptoの核心はビデオ管理システムです。しかし、このラベルは正当なものではありません。Panoptoは、組織で制作されるすべてのビデオのホームベースのようなものです。録画、保存、整理、共有、検索、セキュリティなどを行います。
組織内の誰でも、セッションを録画したり、ファイルをアップロードしたり、エライさんを使って何かを作成したりすることができます。Panoptoは、それを簡単に見つけ、視聴し、分析できるようにします。
すべてのビデオが検索可能になる。話し言葉はすべて書き起こしになる。クリックするたびに、そこから学べるデータが生まれる。
Elaiがコンテンツ制作のロックを解除するならば、Panoptoはコンテンツが発見され、利用され、評価される場所を確保します。
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クリエイターに優しく、視聴者にスマートなエコシステム
AIの動画作成と企業の動画管理を一緒にするとどうなるか：
- 新入社員は、スライドデッキと短いプロンプトだけを使って、エライ人と新入社員ビデオを作成する。
- この映像はPanoptoにアップロードされ、自動的に文字起こしされ、キャプションが付けられ、保存されます。
- ビデオは、他のオンボーディング教材と一緒にプレイリストに追加されます。
- HRは、どのビデオが視聴されたのか、視聴者がどこで立ち止まったのか、どのトピックについて説明が必要なのかを知ることができる。
そのようなシステムは、単にコンテンツを保存するだけではない。そこから学ぶことを助ける。向上する手助けをしてくれる。
高等教育から企業まで
Panoptoはすでに世界のトップ25大学のうち21大学で使用されている。教授は講義を録画する。学生は難しい概念を再視聴します。管理者は利用データを分析し、成果を向上させます。
ビジネスにおいて、Panoptoはオンボーディング、トレーニング、セールスイネーブルメント、コンプライアンスを支えるビデオレイヤーです。グローバルチームは、時差を越えて一貫したメッセージを発信するためにPanoptoを使用しています。現場チームは、いつでもどこからでもコンテンツにアクセスできます。
Elaiは、同じ組織がより多くのビデオをより速く作成するのを支援します。学習開発チームはマイクロラーニングを構築します。人事チームはトレーニングをパーソナライズします。主題の専門家は、スタジオを予約することなく説明資料を作成します。
派手なソリューションではなく、実用的なソリューションで、真の価値を提供します。実際のチームが、より少ない摩擦でより多くのことを行えるよう支援します。
肥大化することなくスケールアップ
ウェビナー、ミーティング、バーチャルイベント、ビデオEメール、ビデオ通話など、何でもこなそうとするプラットフォームもある。すべてのコンテンツを管理する必要があるまでは、それは素晴らしいことだ。そうなると、インターフェース、権限、ワークフローが異なるツールが乱立することになる。
Panoptoは焦点を絞っています。目的に合わせて構築されたビデオ学習プラットフォームです。そのため、コンテンツ発見、検索、LMS統合、エンゲージメントデータ、コンプライアンス、アクセシビリティなど、ラーニングチームが最も重視することに優れています。
エライはその同じ集中力をクリエイションにも持ち込んでいる。会議ツールになろうとしているのではない。スクリプトから完成したビデオまで、数時間や数日ではなく、数分で簡単にできるように設計されている。
この2つを組み合わせると、管理しやすい完全なビデオワークフローという珍しいものが得られる。
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生産性だけではない、創造的な可能性
AIは人々が十分に語らないことをする。それは創造性を解き放つことだ。
編集やカメラのセットアップに煩わされることがなくなると、人々は実験を始める。新しいフォーマットを試す。ストーリーテリングのテクニックを試す。そして、思いもよらないものを創り出す。
ブロッカーを外すとこうなる。コンテンツの量は増え、質も上がる。
Elaiを使えば、誰かがメッセージのいくつかのバージョンをテストし、どれが最も効果的かを見つけ、それを改良することができます。Panoptoでは、そのビデオを即座に共有したり、コースに埋め込んだり、チームに直接送信したりできます。すべて追跡可能で安全です。
作成、配信、学習、改善、このようなループが、優れたビデオ番組の作り方なのだ。
一人から多数へ：学習を組織全体に拡大する
最初は1本の役に立つトレーニング・ビデオだったものが、知識のライブラリー全体になることもある。ベルリンのチームのために作られたビデオは、シカゴにいる人のオンボーディングを助けることができる。営業部長からの録音メッセージは、次の地域のプレイブックを形作ることができる。
そうやって知識はスケーラブルになる。長い文書を書くのではなく、人々が説明し、実演し、教える様子を記録するのだ。そして、他の人が必要なときに見つけられるように、それを整理するのだ。
Panoptoは、作成されたものが決して失われないようにします。Elaiは、より多くの人々が最初に創造できるようにします。
それが、AIでスケールを拡大するということだ。
人を育てるだけではない。あなたは文化を築いているのです。
従業員同士、リーダーから、チーム全体から、より多くのビデオを見れば見るほど、従業員はつながりを感じるようになる。ビデオは声を伝える。口調を伝える。顔が見える。それが重要なのです。
ハイブリッド、あるいはグローバルな労働力においては、それはオプションではない。不可欠なのだ。人々は、自分たちの組織が何を目指しているのかを感じたいのだ。メモを読むだけでなく、リーダーから話を聞きたいのだ。
ビデオを使ったトレーニングは、知識を共有するだけではない。アイデンティティと帰属意識を高めることでもある。
学習の未来はここにあり、それは見ることができる
優れたトレーニング・コンテンツを作るのに映画の学位は必要ない。大陸をまたいで知識を拡大するために制作クルーが必要なわけでもない。必要なのは、適切なツールの組み合わせです。創造を可能にし、管理を楽にするものです。
それがPanoptoとEraiがもたらしたものだ。
では、どうぞ。ビデオでトレーニング。AIでスケールアップ。チームの知識、創造性、発言力を、組織が真に動くスピードで引き出します。
道具の準備はできている。未来は見守れる。
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