eラーニング対講師主導型：
人材開発における議論

デジタルか、それとも人間か？ 自己学習か、それとも講師指導か？企業研修における最大の問いは、そもそも根本的に間違った問いなのかもしれない。組織が人材変革に数十億ドルを投じる中、そこには必ず選択肢があるはずだという前提がある。しかし、この「どちらか一方」という二元論的な考え方が、私たちの可能性を制限しているとしたらどうだろうか？ だからこそ今こそ、徹底的な議論を通じて真実を見極める時である。