교육, 영업 지원, 고객 서비스에서 기업 커뮤니케이션, 마케팅 및 경영진 메시지에 이르기까지 모든 것을 지원하는 비디오가 조직 전체에 널리 보급됨에 따라 전문가의 진정한 "누가 누구인가"는 더 스마트 한 비디오 관리를 요구하기 시작했습니다.

Forrester Research 는 독자들에게 " 단지 화상 회의가 아닌 비디오 콘텐츠 계획 "을 지시합니다.

Forrester의 분석가 Philipp Karcher는 다음과 같이 말합니다. "회사 커뮤니케이션 및 교육을 위해 내부적으로 웹 캐스팅 및 YouTube와 유사한 비디오 포털을 사용하는 데 관심이있는 콘텐츠 및 공동 작업 전문가의 수가 증가하고 있습니다."

• 대규모 가상 회의 비용 절감
• 원격 직원 참여 유도
• 리더십의 커뮤니케이션 향상
• 교육 효과 향상 및
• 직원들이 모범 사례를 공유하도록 장려

Gartner Research 는 특히 자주 반복 될 수있는 교육 및 커뮤니케이션 자료와 관련하여 향상된 비디오 관리의 필요성에 대해 논의했습니다.

분석가 David Mario Smith와 Whit Andrews는“웹 회의 솔루션에 비디오 콘텐츠 관리가 필요한 이유 ”라는 보고서에서“동일한 라이브 회의 세션을 여러 번 실행하는 것과 비교하여 콘텐츠를 재사용 할 때 비용과 시간을 절약 할 수 있습니다. 타임스."

그러나 비디오 관리에 대해 설명하는 것은 분석가뿐만 아니라 크고 작은 미래 지향적 인 비즈니스도 그 가치를 확인했습니다.

전문 지식을 전달하기위한 수단으로 비디오 플랫폼의 초기 지지자 인 Microsoft 는 P2P 지식 공유를 촉진하고 학습을 개선하며 가상 회의를 활성화하고 비용을 절감하기 위해 "Microsoft Academy"라는 회사 전체의 비디오 포털을 구축했습니다.

불과 3 년 만에 Microsoft는 아카데미 비디오 포털을 통해 569 %의 ROI 와 연간 1,390 만 달러의 비용을 절감 할 수있었습니다.

오늘날이 회사는 비디오 플랫폼을 사용하여 다음과 같은 다양한 목표를 지원합니다.

• 특히 서로 다른 팀간에 지식 공유의 속도와 편리함을 높이고 회사의 경쟁 우위를 강화합니다.
• 주제별 전문가의 지식 공유를 장려하기 위해 (“조직의 거의 모든 사람이 어떤 형태로든 SME이다”라고 언급 함)
• 직원에게 요청시 볼 수있는 비디오 콘텐츠를위한 중앙 저장소를 제공합니다.
• 덜 계층적이고 개방적인 회사 문화를 장려합니다. 그리고 마지막으로,
• 사람들이 가지고있는 세 가지 주요 요구 사항, 즉 공유, 학습 및 연결을 충족하여 직원 참여를 장려합니다.

선도적 인 금융 시장의 한 기술 회사 는 프로젝트 관리자가 데모에 대한 요구에 압도 당했다는 사실을 알게 된 후 처음으로 비디오를 실험했습니다. 화상 회의는 회사의 복잡한 제품을 시연하는 팀의 능력을 향상 시켰지만, 반복 및 일회성 데모에 대한 엄청난 양의 요청이 곧 주제 전문가를 압도하기 시작했습니다.

비디오 플랫폼이 솔루션으로 입증되어 회사가 데모를 녹화하고, 프레젠테이션 슬라이드를 추가하고, 계속해서 공유하고 재생할 수있는 유용한 비디오를 신속하게 만들 수 있습니다. 파트너와 고객은 주제를 확보하면서 필요한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 새로운 작업에 집중하는 전문가.

오늘날 팀은 조직 전체에서 비디오를 사용하여 다음을 수행합니다.

• 내부 청중을위한 제품 데모 녹화
• 온라인 교육 개발
• 신규 채용 온 보딩
• 최고 책임자의 월별 및 분기 별 보고서 기록
• WebEx 미팅 녹화 및
• 글로벌 인력 통합

대부분의 조직에서 모든 부서에서 동영상의 중요성이 지속적으로 증가하고 있으므로, "화상 회의뿐만 아니라 동영상 콘텐츠에 대한 계획"을 수립하라는 Forrester의 조언에 귀 기울일 때입니다.

엔터프라이즈 비디오는 화상 회의 그 이상입니다. 최신 비디오 플랫폼으로 기존 화상 회의 기술을 향상 시키면 조직의 모든 곳에서 비디오를 사용할 수있을뿐만 아니라 매우 비용 효율적입니다.

직원 교육 보조원, 고객 대면 방법, 특별 이벤트 녹화, 라이브 데모 등을 포함한 기존 사용 사례를 통해 비즈니스에서 비디오를 사용하는 방법은 다양성과 가치면에서 거의 무한합니다.

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