우리 모두는 직장에 친구가있는 것이 좋다는 것을 알고 있습니다. 하지만 얼마나 중요할까요?

최근 Gallup 연구 에 따르면 직장에서 사회적 관계가 강한 직원은 업무에 대해 더 생산적이고 열정적입니다. 따라서 동료들이 사회적 유대를 형성 할 수있는 기회를 제공하는 것은 생산적인 업무 문화를 육성하는 데 중요한 요소입니다.

그러나 전국 또는 전 세계에 사무실이 여러 개있는 경우 새로운 동료를 알아가는 문제가 어려울 수 있습니다. 화상 회의 및 온라인 채팅과 같은 기술은 지리적으로 다양한 직원이 함께 작업하는 것을 훨씬 더 쉽게 만들었지 만 이러한 상호 작용은 당면한 작업을 완료하는 것으로 제한되어보다 개인적인 수준에서 서로를 알아 갈 시간이 거의 없습니다.

모든 신입 사원을 각 회사 사무실로 이동하여 새로운 직책에서 상호 작용할 모든 사람들과 친해질 수 있도록 고려할 수 있지만보다 효율적이고 경제적 인 방법이 있습니다. 바로 비디오입니다.

비디오.

피츠버그, 시애틀, 런던, 홍콩, 베이징에 지사를 두고 있는 Panopto의 직원들은 전 세계에 흩어져 근무하고 있습니다. 저희는 신입 사원 교육 과정에 비디오 플랫폼을 활용하여 모든 신입 사원에게 노트북이나 스마트폰으로 회사를 소개하는 짧은 동영상을 제작하도록 요청하고 있습니다. 그런 다음 동영상은 회사 전체가 액세스할 수 있는 검색 가능한 동료 디렉터리 역할을 하는 내부 동영상 라이브러리(' 회사 유튜브 '라고도 함)에 업로드됩니다.

다음은 Panopto의 직원 소개 비디오 라이브러리의 두 가지 예입니다.

 

우리는 직원 소개 비디오를 시청하는 것을 좋아합니다. 일상적인 사무실 상호 작용만으로는 배울 수 없었던 새로운 동료의 삶을 엿볼 수 있기 때문입니다. 이 비디오는 '엔지니어링의 젠'을 넘어 '엔지니어링의 젠'에 이르기까지 동료들에 대해 알 수있는 좋은 방법입니다. 그는 등산에 관심이 많고 사운 더스 팬이기도합니다.

소개 동영상은 현직 직원이 사무실 신입사원과 친해지기 위한 것만이 아닙니다. 반대편에서도 마찬가지로 유용합니다. 신입 사원이 입사 첫날 전에 직원 동영상에 액세스할 수 있도록 허용하면 신입 팀원이 앞으로 만나게 될 직원들의 얼굴에 익숙해지고 회사 문화를 파악하는 데 도움이 됩니다.

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