Panopto는 에너지, 운송, 의료 등 다양한 산업 분야의 비즈니스 리더를 대상으로 인력 교육에 대한 글로벌 동향을 파악하기 위해 설문조사를 실시했습니다. 비디오를 통한 학습이 온디맨드 학습의 미래를 위해 기존 방식을 뛰어넘어 민첩한 인력 개발을 지원하는 방법과 효과적이지 않은 방법을 알아봤습니다.

이 보고서에서 자세히 알아보세요:

• 직원 참여부터 접근성까지, 비디오를 통한 교육이 산업 전반의 경쟁 방식과 비교하여 어떤 차이가 있는지 알아보세요.
• 인력 교육 이니셔티브 및 투자를 위한 주요 동인
• 마이크로 교육부터 콘텐츠 제작자 이니셔티브 등에 이르기까지 최신 방법과 모범 사례 리더가 비디오로 교육을 제공합니다.
• 도구, 시간, 콘텐츠 형식을 포함한 직원의 학습 환경 설정
• 비즈니스 리더가 교육을 통해 가장 원하는 결과

온디맨드 인력 학습의 시대가 도래했습니다. 하지만 양질의 교육이 점점 더 중요해지고 있지만, 직원의 숙련도를 유지하는 현재의 방법이 항상 효율적이거나 효과적인 것은 아닙니다.

비즈니스에는 전문적이고 진화하는 기술이 필요합니다. 이는 일상적인 업무를 넘어서는 것입니다. 직원이 퇴사하면 그들의 지식은 어디로 갈까요? 전 세계의 학습 및 개발 리더들은 혁신적인 학습 콘텐츠 외에도 접근성, 온디맨드, 지속성을 갖춘 신뢰할 수 있는 교육 방식에 투자하고 있습니다.

교육은 영원히 지속되어야 비즈니스가 한계에 도달하지 않고 새로운 성공 가능성을 모색할 수 있습니다.

인력 교육에 혁신을 일으키고 계신가요? 

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