지식 격차 해소

조직의 미래 성공은 직원들이 지속적으로 학습하고, 발전하며, 새로운 기술을 완성해 나가는 능력에 달려 있습니다. 산업, 기술, 노동력의 모든 새로운 발전은 새로운 지식 격차를 가져옵니다. 만약 직원들이 계속해서 학습하고 그 격차를 메울 도구를 갖추지 못한다면, 조직은 뒤처지게 될 것입니다. 

연구에 따르면 근로자 10명 중 6명은 2027년까지 직무 역량을 유지하기 위해 교육을 받아야 할 것으로 나타났으며, 조사 대상 고용주들은 현재 직원 중 절반만이 적절한 교육 기회를 이용하고 있다고 보고했다. 

지식 격차는 조직에 시간과 비용을 소모하게 할 뿐만 아니라, 종종 원치 않는 이직과 비효율적인 신입사원 교육 및 훈련 관행으로 이어집니다. 

해결책? 영상입니다. 

이 전자책에서 여러분은 다음을 발견하게 될 것입니다: 

• 조직 지식의 3가지 유형과 잠재적 격차
• 직원 지식 격차의 4가지 과제와 극복 방안 
• 유연한 지식 전수의 미래와 비디오 학습 관리 시스템이 직원들의 지식을 지속적으로 향상시키는 방법