Combler le fossé des connaissances
Comment protéger le savoir institutionnel grâce à l'apprentissage vidéo
La réussite future de votre organisation repose sur la capacité de vos employés à apprendre, se perfectionner et acquérir de nouvelles compétences en permanence. Chaque évolution dans l'industrie, la technologie et le marché du travail engendre de nouvelles lacunes en matière de connaissances. Si vos employés ne disposent pas des outils nécessaires pour continuer à apprendre et combler ces lacunes, votre organisation prendra du retard.
Des études montrent que six travailleurs sur dix auront besoin d'une formation avant 2027 pour rester à jour dans leur travail – et les employeurs interrogés indiquent que seulement la moitié des employés ont actuellement accès à des possibilités de formation adéquates.
Les lacunes en matière de connaissances peuvent coûter du temps et de l'argent aux organisations et contribuent souvent à un roulement de personnel indésirable et à des pratiques d'intégration et de formation inefficaces.
La solution ? La vidéo.
Dans ce livre numérique, vous découvrirez :
- 3 types de connaissances organisationnelles et lacunes potentielles
- 4 défis liés aux lacunes en matière de connaissances des employés et comment les surmonter
- L'avenir du transfert flexible des connaissances et comment un système de gestion de l'apprentissage vidéo peut aider les employés à améliorer leurs connaissances de façon constante.
