85%.

기업 내 교육에 투자된 1달러 중 1달러는 단순히 교육생들을 한 자리에 모으는 데만 쓰입니다. 강사의 시간, 출장비, 식비 등 모든 비용이 첫 강의가 시작되기도 전에 예산에서 순식간에 빠져나갑니다.

이것이 실제로 얼마에 해당하는 걸까요? 물론 구체적인 금액은 조직, 장소, 행사마다 다르겠지만, 이러한 비용이 얼마나 빠르게 불어날 수 있는지 대략적으로 파악하려면 저희의 최신 ROI 계산기 예시를 확인해 보시기 바랍니다.

 

비교적 소규모인 1일 대면 교육 세션 하나에 여행비, 숙박비, 식비만 6천 달러가 넘게 소요됩니다. 중소기업의 경우, 단 몇 차례의 교육만으로도 인재 개발 예산의 상당 부분을 차지할 수 있습니다. 대규모 조직의 경우 — 주간 또는 심지어 매일 다양한 형태의 대면 교육 세션이 진행되는 곳에서는 — 이 항목 하나만으로도 인재 개발(L&D) 예산이나 인사 예산에서 6자리 또는 7자리 숫자에 달하는 비용이 소모될 수 있다는 점을 쉽게 짐작할 수 있습니다.

오늘날 기업들은 이에 주목하기 시작했습니다. 전 세계에서 가장 성공적인 기업들 중 다수가 현장 강의실 운영에 따른 예산 부담 없이 교육 정보를 공유하고 확대할 수 있는 새로운 방법을 모색하고 있습니다.

• IBM은 자체 대면 교육 비용의 최대 40%가 출장비와 숙박비로 지출되고 있음을 파악한 후, 교육 프로그램의 절반을 이러닝 형식으로 전환하여 불과 2년 만에 5억 7,900만 달러를 절감했다.
• 오라클은 대면 행사 대신 주문형 비디오를 활용함으로써 1,000만 달러 이상의 비용을 절감했다고 밝혔다.
• 마이크로소프트는 비디오를 활용해 1인당 교육 비용을 320달러에서 17달러로 줄여, 303달러를 절감했습니다.
• 또한 캐터필러는 대상 인원 규모에 따라 e-러닝이 대면 교육에 비해 40~80%의 비용 절감 효과를 가져온다는 사실을 확인했습니다.

비디오 기반 이러닝을 통해
비디오 기반 이러닝을 통해
절감액 계산하기

비디오를 활용해 예산을 초과하지 않으면서 기업 교육을 확대하는 방법

주문형 동영상을 통해 학습 및 개발 팀은 직원이 필요로 할 때마다 언제 어디서나 교육 정보를 공유할 수 있습니다.

동영상을 활용하면 강사들은 교실 수업을 그대로 재현한 이러닝 환경을 조성할 수 있으며, 정적인 텍스트 교재로는 불가능했던 생동감 넘치는 시각적 방식으로 정보와 설명을 전달할 수 있습니다.

무엇보다 동영상 교육 자료는 저장, 보관, 검색 및 공유가 가능합니다. 즉, 직원들은 별도의 강의실 없이도 어디서나 이 자료에 접근할 수 있습니다. 또한 대면 강의와 달리 동영상은 중요한 내용을 되감아 다시 볼 수 있고, 관련 주제를 검색하여 즉시 해당 부분으로 건너뛸 수 있어 학습이 훨씬 수월합니다.

한편, 교육 담당자들에게는 비디오가 한 차원 더 높은 수준으로 나아갈 수 있는 무한한 기회를 열어줍니다. 출장이나 강의실 준비에 소요되는 시간을 절약할 수 있을 뿐만 아니라, 여러 지사에서 동일한 강의 내용을 반복해야 하는 번거로움도 사라지므로, 인사 및 교육 개발 팀은 더 많은 콘텐츠를 공유하고 기존 콘텐츠를 심도 있게 다루며, 조직의 전문성과 생산성을 높일 새로운 방안을 모색하는 데 집중할 수 있습니다.

비디오가 오늘날 가장 흔한 교육 과제들을 어떻게 해결하는지 자세히 알아보세요.

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동영상 교육은 더 이상 새로운 개념이 아닙니다. 이제는 당연한 일상이 되었습니다. 귀사가 이 기회를 놓치지 않도록 하십시오.