밀레 니얼 세대에게 동기 부여

아이콘-비디오로 밀레니엄 세대에게 동기 부여-Panopto 비디오 플랫폼전 세계 대학에서 2014 년을 졸업 한 것은 Y 세대가 학계에서 직장으로 진출하는 중간 지점을 의미합니다.

비즈니스의 핵심을 형성해야하는 세대입니다. 전 세계적으로 2025 년까지 밀레 니얼 세대가 전 세계 인력의 75 %를 차지할 것입니다.

사무실에서 근무한 첫 10 년 동안 Millennials는 독창적 인 학습 스타일과 업무 방식에 대해 많은 눈썹을 올렸습니다. 그러나 조직은 전 세계 직원 4 명 중 3 명이 자신을이 세대의 일원으로 여기는 날을 준비하면서 이러한 신입 직원을 지원, 활성화 및 장려하는지도가 이미 존재 한다는 사실을 발견하고 있습니다.

Academia는 Millennials가 비디오 기술을 통해 성장했으며 이전 세대가 이메일이나 전화에 의존했던 방식으로 학습 및 커뮤니케이션에 지금이 기술에 의존한다는 사실을 처음으로 인식했습니다.

수년 동안 대학은 학생들이 비디오를 자신의 속도로 학습하고 필요에 따라 아이디어를 공유할 수 있는 도구로 사용해 왔습니다.

이제 기업들이 따라 잡아야 할 때입니다.

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이 백서에서는 다음과 같은 조직에서 차세대 직원의 성공을 돕기 위해 비디오를 지원할 수있는 방법에 대해 알려줍니다.

  • 밀레니얼 세대가 비디오를 사용할 것으로 예상하는 기업 문화의 4가지 측면
  • 귀사가 오늘날 졸업생의 기대치를 충족하기 위해 비디오를 채택하는 방법
  • 신입 사원이 비디오 플랫폼에 기대하는 것

젊은 임원 5 명 중 3 명은 향후 5 ~ 10 년 동안 비즈니스 급 비디오에 더 많이 의존 할 것으로 예상합니다. 조직이 준비되었는지 확인하십시오.

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게시일 : 12, 2014