기업 학습 및 개발 전략은 지난 10년 동안 크게 바뀌었습니다.

기존 교육은 오랫동안 여행, 시설, 사람 등에 상당한 투자를 필요로 하는 대면 교육 이벤트에 의존해 왔습니다. 이러한 방법은 비용이 많이 들 뿐만 아니라 불편합니다.

변화하는 직원 인구 통계와 직원이 정보에 액세스하는 데 사용하는 현재 유비쿼터스 기술에 대응하여 학습 리더는 대체로 소셜과 모바일 및 비디오 기반의 다양한 학습 옵션을 제공하는 방향으로 이동하고 있습니다.

그 결과로 학습 및 지식 공유가 더욱 민첩해지고 있으며, 기업은 비용 절감과 생산성 향상의 이점을 누리고 있습니다.

이 웨비나에서 웨인하우스 리서치(Wainhouse Research) 분석가 Alan Greenberg와 Charles DeNault는 기업에서 변화하는 현대 학습의 세계로 파고듭니다. 그들의 토론에 참여하십시오.

• 기업의 최신 학습 동향을 설명하는 최신 연구 및 데이터
• 현대적 학습 방법에서 ROI의 두 가지 예가 확인되었습니다.
• 컨텐츠 제작 확장을 위한 새로운 전략
• 미래의 교육 모범 사례 구현을 시작하는 방법

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