Aus den nahezu ständig erscheinenden Studien über die Wünsche der Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber hat sich ein wichtiger Trend herauskristallisiert. Neben den üblichen Forderungen nach Entlohnung und flexiblen Arbeitszeiten gibt es diesen Trend:

Transparenz.

Die Mitarbeiter wollen nicht nur die Besonderheiten ihrer eigenen Arbeit verstehen, sondern auch das Gesamtbild des Unternehmens - von der strategischen Vision bis hin zum Beitrag ihrer Rolle.

Quint Studer, Autor des Buchs Straight A Leadership: Alignment, Action, Accountability (Ausrichtung, Aktion, Verantwortlichkeit) argumentiert, dass die Verknüpfung des Wie mit dem Warum mehrere motivierende Vorteile bietet - sie hilft den Mitarbeitern, das externe Umfeld, das das Unternehmen beeinflusst, zu verstehen, ermöglicht es den Mitarbeitern, produktiver auf Herausforderungen zu reagieren, und schafft eine konsistente Botschaft im gesamten Unternehmen, um spekulativen Klatsch und Tratsch im Stil von Grapevine zu verhindern.

Dieser Vorstoß in Richtung Unternehmenstransparenz ist nicht besonders neu. Fragen Sie jemanden aus Ihrem internen Kommunikationsteam, und er wird Ihnen sagen, dass er schon seit einiger Zeit den Ruf nach mehr Informationen von der Unternehmensleitung hört.

In den meisten Unternehmen hat das Team für Unternehmenskommunikation inzwischen damit begonnen, mehr und mehr Informationen in Form von regelmäßigen Newslettern, geplanten Rundtischgesprächen und vierteljährlichen Town Hall Meetings weiterzugeben.

Aber die Erstellung all dieser Informationen kostet Zeit - und führt oft zu einer noch größeren Nachfrage nach noch tieferen Einblicken in die inneren Abläufe des Unternehmens.

Es gibt einen besseren Weg. Einen, der die bereits geleistete Arbeit zur Verbesserung der Kommunikation nutzt. Ein Weg, der die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass die interne Kommunikation wahrgenommen wird. Und einen, der diese Kommunikation für die Mitarbeiter interessanter macht.

Video.

Laut Forrester Research sehen sich Mitarbeiter mit 75 % höherer Wahrscheinlichkeit ein Video an, als dass sie Dokumente oder E-Mails lesen. Mit Online-Videopräsentationstools können Führungskräfte und Unternehmenskommunikationsteams Videobotschaften aufzeichnen, die sich die Mitarbeiter bei Bedarf ansehen können, oder sogar Live-Sitzungen und Ankündigungen in hoher Auflösung an Tausende von Mitarbeitern, Investoren oder Kunden in aller Welt übertragen.

Streaming einer Online-Videopräsentation ist einfach

Für Mitteilungen, die Sie Ihren Mitarbeitern jederzeit zugänglich machen möchten - Unternehmensnachrichten, interne Programmankündigungen oder andere regelmäßige Mitteilungen - können Sie mit einem Video-Screen-Capture-Tool Ihre Präsentationsfolien und eine Audiospur aufzeichnen. Panopto-Nutzer können sowohl ihren Bildschirm als auch ihre Webcam (sowie weitere Webcams) aufzeichnen, um eine ansprechende Videopräsentation zu erstellen.

Video kann für die Kommunikation von Führungskräften außerordentlich effizient sein. Anstatt Zyklen mit dem Schreiben und Umschreiben von E-Mails zu verbringen oder jedes Mitglied des Managementteams zu bitten, für Town Halls zur Verfügung zu stehen, können Führungskräfte einfach auf "Aufnahme" klicken, eine authentische Botschaft teilen und sie dem Unternehmen über das Unternehmens-Youtube zur Verfügung stellen.

Solche Online-Präsentationen können formell geplant und produziert werden, sind aber genauso effektiv, wenn sie informell durchgeführt werden. Ein führendes Technologieunternehmen für Finanzmärkte berichtet, dass informelle Kommunikationsvideos für Führungskräfte eine persönlichere und effektivere Methode sind, um die Belegschaft einzubinden.

Und wenn Sie immer noch nicht bereit sind, diese Versammlungen zu ersetzen - tun Sie es nicht. Setzen Sie Video ein, um die Veranstaltung live zu übertragen und um sie auf Abruf in Ihrer Videothek für Zuschauer bereitzustellen, die nicht in Echtzeit dabei sein konnten. Als der neue CEO eines weltweit tätigen Sportartikelherstellers beschloss, sein Town-Hall-Meeting inklusiver zu gestalten, um sowohl die Transparenz als auch das Mitarbeitererlebnis zu verbessern, suchte er nach einer einfach zu bedienenden Live-Streaming-Lösung. Sie fanden Panopto. Lesen Sie in unserer Fallstudie mehr über die Einführung von Panopto für das Live-Streaming von Betriebsversammlungen.

Fallstudie: Einführung einer Live-Streaming-Lösung für Town Hall Meetings in weniger als 3 Wochen

 

Video- und Online-Präsentationstools sind eine einfache Möglichkeit, Ihre interne Kommunikation zu verstärken, mehr Mitarbeiter anzusprechen und die Unternehmenstransparenz zu fördern. Wenn Sie auf der Suche nach einer Videoplattform sind, mit der sich Online-Präsentationen einfach aufzeichnen, teilen und durchsuchen lassen, wenden Sie sich an unser Team, um Panopto kostenlos testen.