Infografik: Alle Arten des informellen Lernens

Wenn wir an Lernen denken, haben wir meist das Bild eines Klassenzimmers vor Augen, in dem der Unterricht strukturiert und lehrerzentriert ist. Dabei vergessen wir leicht, dass ein Großteil des Lernens informell stattfindet – durch Gespräche mit Experten in unserem Netzwerk, durch Beobachtung von Kollegen und durch das altbewährte Ausprobieren. Im Gegensatz zum formalen Lernen orientiert sich informelles Lernen an den Zielen des Lernenden und ist oft spontaner und sozialer.

Kürzlich wurden wir auf die untenstehende, hervorragende Infografik von Jay Cross zu den Grundlagen des informellen Lernens aufmerksam gemacht. Laut der Grafik ist informelles Lernen die „inoffizielle, ungeplante und spontane Art und Weise, wie Menschen lernen, ihre Aufgaben zu erledigen“. Wir finden, dass diese Infografik die Unterschiede zwischen formellem und informellem Lernen am Arbeitsplatz sehr gut veranschaulicht.

 

 

Die vollständige Version dieser Infografik finden Sie auf der Website von Jay Cross und hier .

Die Infografik von Herrn Cross verdeutlicht zudem ein interessantes Paradoxon. Laut dieser Infografik findet der Großteil unseres Lernens am Arbeitsplatz informell statt, dennoch investieren die meisten Unternehmen massiv in formale Schulungen und Workshops, die nur 10–20 % dessen ausmachen, was wir im Beruf lernen.

Mehr Organisationen sollten die Auswirkungen informellen Lernens auf die Produktivität ihrer Mitarbeiter analysieren und Möglichkeiten zur besseren Förderung informellen Lernens am Arbeitsplatz untersuchen.

Wie viel kostet Sie ungeteiltes Wissen?

Probieren Sie unseren Rechner aus >

 

Bei Panopto Wir sind überzeugt, dass Video eine der effektivsten Methoden ist, Wissen informell zu teilen. Unsere Videoplattform für Unternehmen ermöglicht es jedem in Ihrem Unternehmen, Erkenntnisse und Best Practices aufzuzeichnen, sie mit Kollegen in einer durchsuchbaren Videobibliothek zu teilen und soziales Lernen zu einem festen Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung zu machen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie informelles und formelles Lernen mit Videos unterstützen können.

In unserem vollständigen Whitepaper, 14 Möglichkeiten, Videos für formelles und informelles Lernen zu nutzenWir unterstützen Fachkräfte im Bereich Lernen und Entwicklung dabei, die wirtschaftlichen Vorteile eines verstärkten Videoeinsatzes zu begründen, unter anderem durch:

• 5 Vorteile, die Ihre Entscheidungsträger davon überzeugen, Video in vielfältigeren Bereichen für Lernen und Entwicklung einzusetzen.
• 14 Ideen zur Unterstützung und Skalierung von formalem und informellem Lernen mit Video
• 1. Technologie – die Videoplattform – die den Einsatz von Videos für Lernen und Entwicklung vereinfacht

Entdecken Sie das Potenzial der Videotechnologie und wie einfach sie sein kann. Laden Sie noch heute das Whitepaper herunter .