Eine aktuelle Studie über das Sehverhalten auf YouTube hat ergeben, dass die Mitglieder der Generation der Millennials – die heute hauptsächlich aus jungen Berufstätigen in ihren Zwanzigern besteht – Ende 2016 durchschnittlich 6 Stunden Videoinhalte pro Tag konsumierten.

Während sich einige der Stereotypen, die man gemeinhin mit dieser neuesten Generation in Verbindung bringt, im Laufe der Zeit als falsch erwiesen haben, hat sich eine Wahrheit als wahr erwiesen: Dies ist eine Generation, die Videos einfach liebt.

Was ist also überraschend?

Diese Begeisterung beschränkt sich nicht nur auf Katzenvideos und Live-Streaming von Videospielen. Fast drei Viertel der Millennials – 72 % – nutzen YouTube, um sich lehrreiche Anleitungs- und Tutorial-Videos anzusehen.

YouTube hat unterdessen reagiert. Eine schnelle Suche nach „Anleitungsvideo“ auf YouTube liefert heute mehr als 461 Millionen Ergebnisse.

Verblüffend? Für viele, ja. Aber für Pädagogen, die seit zwei Jahrzehnten mit Millennials arbeiten, sind diese Trends einfach ein Spiegelbild der Art und Weise, wie die jungen Berufstätigen von heute unterrichtet wurden – und insbesondere, wie ihnen das Lernen beigebracht wurde .

Video ist ein seit Jahrzehnten bewährtes pädagogisches Werkzeug und wird im Bildungsbereich auf allen Ebenen intensiv genutzt, um die Problemlösungsfähigkeit zu verbessern, kritisches Denken anzuregen und die Lernmotivation zu steigern.

Weiterführende Lektüre: 14 Möglichkeiten, Videos für formelles und informelles Lernen einzusetzen

 

Die Generation der Millennials, die mittlerweile den Großteil der US-amerikanischen Arbeitskräfte stellt , ist die treibende Kraft hinter einer boomenden On-Demand-Wirtschaft, in der Unternehmen, die Waren und Dienstleistungen just-in-time anbieten, zu einem Wachstumsmotor geworden sind. Egal, ob Sie Waren und Dienstleistungen verkaufen oder einfach nur die Vorliebe der Millennials für On-Demand-Produkte bedienen möchten : Sie sollten unbedingt auf Video setzen.

Doch welche Strategien eignen sich am besten für den Einsatz von Videos im Rahmen von Mitarbeiterschulungen und zur Weiterentwicklung der Generation Y in Ihrem Unternehmen?

 

 4 Tipps für die Schulung von Millennial-Mitarbeitern, die Videos lieben.

1. Mit Videos das Aufzeichnen und Teilen von Wissen vereinfachen.

Eine Videodemonstration oder ein Video-Tutorial lässt sich in einem Bruchteil der Zeit erstellen, die für die Erstellung vergleichbarer Dokumentationen benötigt wird. Mit der richtigen Videoplattform können Sie Silos aufbrechen und den Wissensaustausch im gesamten Unternehmen verbessern. Unabhängig von Ihrer Branche kann ein besserer interner Wissensaustausch Ihnen einen deutlichen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Wissen frei zu erfassen und zu teilen, und erleben Sie, wie sich die Effektivität Ihrer Belegschaft nahezu sofort verbessert. Mit Social-Learning-Software wie Panopto können Fachexperten anderen neue Fähigkeiten vermitteln, ausscheidende Mitarbeiter ihr Wissen vor ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen dokumentieren und jeder Best Practices per Videoaufzeichnung teilen – ganz einfach per Knopfdruck.

2. Gestalten Sie Schulungsvideos kurz und prägnant.

Sie müssen weder viel Zeit noch Geld investieren, um E-Learning-Videos zu produzieren, die Präsenzschulungen ersetzen. Studien haben gezeigt, dass die Vermittlung von Schulungsinhalten in kurzen, fokussierten Informationseinheiten – oft als Microlearning bezeichnet – nicht nur kostengünstiger ist, sondern auch bessere Ergebnisse liefert.

Im Vergleich zu 30- bis 60-minütigen Schulungen sind kürzere Trainingsvideos, die sich auf ein bestimmtes Thema oder eine bestimmte Idee konzentrieren, deutlich effektiver, um Mitarbeitende für die Inhalte zu begeistern, die sie tatsächlich behalten und im Arbeitsalltag anwenden können. Microlearning wird eingesetzt, um Mitarbeitenden alles zu vermitteln – von Fachkompetenzen wie Verkaufstraining bis hin zu sozialen Kompetenzen wie Kommunikation und Führung. Weitere Beispiele für Microlearning finden Sie hier .

3. Videoinhalte durchsuchbar und auf Abruf verfügbar machen.

Durchsuchbare, bedarfsgerechte Schulungsvideos vermitteln Mitarbeitern das benötigte Wissen genau dann, wenn sie es brauchen. So können sie das Gelernte direkt auf ein Problem im Arbeitsalltag anwenden, was zu besserem Behalten und Verstehen neuer Fähigkeiten führt. Die reine Erstellung von Videoschulungen reicht also nicht aus.

Videotrainings müssen, wie jede andere Schulungsdokumentation, jederzeit auffindbar sein. Ein durchsuchbares Video-Content-Management-System (oder Video-CMS ) ist genauso wichtig wie die Dokumentation des Wissens selbst.

Viele moderne Video-CMS ermöglichen die Suche nicht nur in den Metadaten von Videos, sondern auch im Video selbst . In den meisten Systemen ist keine manuelle Verschlagwortung der Videos erforderlich, um die Suche zu ermöglichen. Mitarbeiter finden so schnell und einfach die benötigten Informationen und können direkt zu der entsprechenden Stelle im Video springen.

4. Videoinhalte auf jedem Gerät abspielbar machen

Millennials und andere Generationen von Arbeitnehmern möchten unterwegs über ihre Smartphones oder Tablets auf fachspezifisches Wissen zugreifen können. Die Flexibilität des mobilen Lernens ermöglicht es den Mitarbeitern letztendlich, Schulungsinhalte zu verinnerlichen und ihr neues Wissen sofort anzuwenden.

Neben Flexibilität und Komfort ist der mobile Zugriff auf eine unternehmenseigene Videobibliothek für Unternehmen mit Außendienstmitarbeitern, wie z. B. mobilen Fahrzeugflotten oder dezentral organisierten Vertriebsteams, unerlässlich. Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihren Technikern im Außendienst Zugriff auf sichere Videoinhalte zur Fehlerbehebung ermöglichen oder Ihrem Vertriebsteam hochwertige, aktuelle Produktvideos direkt zur Verfügung stellen. Für diese Unternehmen ist der mobile Zugriff auf Schulungsvideos weit mehr als nur ein nettes Extra.

Es mag Ihnen nicht bewusst sein, aber die großen Dateigrößen und die Vielfalt der Dateitypen von Videos können auf verschiedenen Geräten zu einer schlechten Wiedergabe führen. Ein Video-Content-Management-System (VMS) optimiert die Videoinhalte automatisch für das jeweilige Gerät, unabhängig von Bildschirmgröße, Auflösung oder Betriebssystem. Investieren Sie daher in ein VMS, das die Videowiedergabe auf verschiedenen Geräten optimiert .

 

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