Seminario web: Cómo ampliar la formación de la plantilla con estrategias de contenido atractivas

Acerca del seminario web

Vea este seminario web con Brandon Edling, director de capacitación técnica en Fastly , para obtener información valiosa sobre la formación en contenidos. Como líder en capacitación para empresas tecnológicas, Brandon comparte su experiencia en la implementación a gran escala de la formación en contenidos en organizaciones, incluyendo mejores prácticas, perspectivas de los creadores y mucho más.

Conclusiones clave: 

• Cómo enfocar la formación desde la perspectiva de un creador de contenido.
• La importancia de la creación de contenido en un proceso de aprendizaje integral.
• Cómo las métricas pueden validar el éxito de la formación.
• Cómo obtener más valor del contenido una vez que haya caducado.
• Por qué el compromiso transforma la formación de los empleados en curiosidad.

Tanto si su empresa ya utiliza contenido para la formación a gran escala, como si desea diseñar un nuevo programa, el impacto del éxito del aprendizaje basado en contenido proviene de la cultura empresarial, que empieza por usted.

Hoy en día, los empleados de ventas, marketing, producto e incluso los de primera línea necesitan contenido —y mucho— para mantenerse capacitados, informados e inspirados y así lograr resultados comerciales exitosos. Pero para escalar un programa de capacitación en contenido eficaz se requieren no solo las herramientas tecnológicas adecuadas, sino también aportaciones estratégicas, creatividad y organización.

¿Qué podría significar una cultura de contenidos para los objetivos de aprendizaje de su plantilla? ¿Y cuáles son las mejores prácticas para la formación en contenidos? Los líderes de todos los sectores empresariales pueden adaptar los modelos de aprendizaje de contenidos para obtener resultados impactantes en una era cada vez más digital. 

Presentador: Brandon Edling, Director de Capacitación Técnica en Fastly

Acerca de Brandon:

Hola, soy Brandon Edling, un profesional de capacitación y aprendizaje con más de 20 años de experiencia en empresas tecnológicas y de productos. Mis habilidades son diversas e incluyen gestión de proyectos, redacción técnica y diseño de programas de capacitación integrales. Soy experto en producción de video, lo que me permite crear experiencias de aprendizaje atractivas. Además, tengo experiencia impartiendo capacitación tanto de forma remota como presencial, brindando soluciones de aprendizaje versátiles y efectivas para todos los interesados.