Des innovateurs comme Amazon et LinkedIn sont peut-être à la pointe de la technologie du point de vue des entreprises lorsqu’il s’agit de changer le format de leurs réunions, mais ils sont à la traîne dans l’ensemble.

Le monde universitaire a ouvert la voie avec les salles de classes inversées cette dernière décennie.

Le concept de classe inversée est né pour résoudre un problème aussi vieux que l'éducation elle-même : comment enseigner efficacement à un groupe entier lorsque les individus apprennent à des vitesses différentes. Après des siècles du système classique "cours magistral & devoirs", qui obligeait les apprenants rapides et lents à s'adapter au rythme de l'enseignant, un nouveau modèle a vu le jour.

Dans une classe inversée, les élèves révisent la leçon du jour avant le cours. Les enseignants assignent des sélections de lectures, souvent associées à de courtes présentations de cours enregistrées à l'avance avec un logiciel comme Panopto. Cela permet aux élèves de prendre tout le temps nécessaire pour apprendre chaque sujet - en relisant les documents et en rembobinant la vidéo chaque fois qu'ils en ont besoin.

Dans la salle de classe, l'enseignant sert de guide à la classe maintenant préparée pour engager une discussion et travailler sur leur devoir quotidien (qui aurait été un devoir à la maison dans l'ancienne normalité). Parce qu'ils ont eu le temps de se préparer, les élèves sont souvent mieux à même de travailler sur l'activité – et ont toujours leurs camarades de classe ainsi que leur enseignant à proximité en cas de question (plutôt que de deviner plus tard à la maison).

La salle de classe inversée donne aux étudiants la flexibilité dont ils ont besoin pour assimiler une leçon, puis utilise au mieux le temps de classe pour s'assurer que les étudiants peuvent réfléchir à leur travail, vérifier avec leurs pairs et discuter de leurs idées avec leur professeur.

Des études montrent que la révision des documents à l'avance et la transformation d'un cours magistral en une session de travail interactive entraînent une amélioration statistiquement significative de l'engagement, des résultats aux examens et de l'apprentissage global à long terme.

Amazon, LinkedIn et des centaines d'autres organisations intelligentes à travers le monde mettent le concept flippé au service de leurs réunions - n'est-il pas temps que votre entreprise en fasse autant ?

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