La pandémie a changé à jamais notre façon de travailler et d'apprendre. Non seulement les organisations ont découvert les possibilités stratégiques d'une main-d'œuvre distribuée, mais les employés en sont également venus à attendre de la flexibilité et du choix dans leur façon de communiquer et de collaborer.

Même si les entreprises du monde entier reviennent aux bureaux et aux installations physiques, la formation des employés en personne et à distance sera essentielle pour prospérer dans un environnement commercial compétitif.

La formation hybride est là pour rester. Êtes-vous prêt ?

 

Comment votre équipe dispense-t-elle les programmes de formation ?
Dans quelle mesure arrivez-vous à comprendre la façon dont votre personnel est formé ?
Votre équipe enregistre-t-elle des formations ?
Votre formation est-elle disponible à la demande ?
Comment votre ensemble technologique de formation est-il intégrée ?
Encouragez-vous l'apprentissage social et expérimental ?
Comment mesurez-vous le ROI (retour sur investissement) de votre formation ?
Vos outils de formation sont-ils alignés sur les objectifs des services informatiques et des services achats ?
Caché
Publié : Novembre 01, 2021