En ces temps d'incertitude financière, les dirigeants doivent prendre des décisions difficiles - et créatives - pour obtenir des résultats.

Le rapport GETI 2021 a révélé que le moyen le plus significatif de renforcer la résilience et de sécuriser les employés à long terme est la formation et le développement. Mais avec des budgets plus serrés, il faut sortir des sentiers battus pour parvenir à des solutions efficaces qui minimisent les coûts.

Avec une formation personnalisée qui utilise la puissance de la vidéo, la formation des employés nouveaux et existants ne doit plus être le plus grand défi.

En tant que décideur en matière d'apprentissage et de développement, tu as la possibilité d'utiliser des stratégies de formation innovantes basées sur la vidéo pour soutenir l'expansion de l'entreprise, augmenter l'engagement des employés et les fidéliser - tout en économisant du temps et de l'argent.

Principaux points à retenir :

• Les tendances fondées sur les données qui soutiennent les stratégies créatives de formation vidéo telles que l'apprentissage social et l'upskilling.
• Comment Ingersoll Rand a distribué des outils de formation vidéo dans le monde entier pour rationaliser l'apprentissage virtuel et gagner du temps.
• Méthodes pour exploiter la vidéo afin de maximiser l'apprentissage social.
• 5 façons dont la formation vidéo créative peut assurer l'avenir de ton entreprise.

Présentateur :
Chris Knowlton, évangéliste en chef

Bio : Chris Knowlton est l'évangéliste en chef de Panopto, où il sensibilise les organisations et les industries à l'opportunité et à l'impact de la communication vidéo asynchrone et du partage des connaissances. Vétéran de Microsoft, Wowza Media Systems et BlueFrame Technology, Knowlton possède plus de deux décennies d'expertise en matière de solutions vidéo stratégiques pour les écoles et les entreprises de toutes tailles, et il détient plusieurs brevets pour les technologies logicielles de diffusion en continu.