Les stratégies d'apprentissage et de développement en entreprise ont considérablement évolué au cours des dix dernières années.

La formation a longtemps consisté en des événements de formation en personne qui nécessitent un investissement important en termes de déplacements, d'installations, de personnel, etc. En plus d'être coûteuses, ces méthodes ne sont pas pratiques.

En réponse à l'évolution démographique des employés et aux technologies désormais omniprésentes qu'ils utilisent pour accéder à l'information, les responsables de l'apprentissage misent désormais largement sur un ensemble plus diversifié d'options d'apprentissage, qu'il soit social, mobile ou axé sur la vidéo.

Le résultat ? L'apprentissage et le partage des connaissances gagnent en agilité, et les entreprises profitent de coûts réduits et d'une productivité améliorée.

Dans ce webinaire, Alan Greenberg et Charles DeNault, analystes pour Wainhouse Research, se penchent sur le paysage changeant de l'apprentissage en entreprise. Rejoignez-les pour en savoir plus sur les thèmes suivants :

• Recherches et données récentes qui expliquent les tendances modernes de l'apprentissage en entreprise
• 2 exemples du ROI offert aux entreprises par les méthodes d'apprentissage modernes
• Les nouvelles stratégies pour développer la création de contenu
• Comment appliquer dès aujourd'hui les bonnes pratiques de formation de demain

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