Cosa c'è in gioco per le aziende che non adottano l'uso di video per la formazione, la comunicazione e la condivisione delle conoscenze? Tassi di logoramento più elevati, minore produttività e guardare quel giovane laureato che un giorno potrebbe essere stato CEO firmare altrove.

Tuttavia, tale previsione triste non deve essere applicata alla tua organizzazione. Abbracciare il video come strumento per la comunicazione e l'apprendimento è facile come adattare ciò che funziona in classe alle tue sale conferenze.

Non sai da dove iniziare? Ecco tre modi comprovati per portare i concetti di apprendimento basati su video di maggior successo del mondo accademico all'interno delle mura della tua azienda.

Capovolgi le tue riunioni

Le «aule capovolte» hanno rivoluzionato l'istruzione superiore. Questa svolta dell'insegnamento tradizionale richiede agli studenti di guardare le video lezioni prima della lezione secondo il proprio ritmo, liberando il tempo di lezione per la discussione e la risoluzione dei problemi.

Le riunioni capovolte portano questo concetto nella sala riunioni. Invece di convocare un gruppo per assistere a una presentazione di un'ora solo per capire di cosa tratta la riunione, la riunione capovolta richiede all'organizzatore di condividere la propria presentazione con i partecipanti prima del tempo. I partecipanti possono guardare prima una presentazione video e esaminare i materiali e partecipare alla riunione sapendo quali domande devono essere sollevate. Questo piccolo cambiamento, sostenuto da organizzazioni innovative come Amazon e LinkedIn, assicura che venga utilizzato un tempo di riunione limitato per discussioni e processi decisionali di alto valore.

Il video aggiunge valore alle riunioni capovolte. Registrando le loro presentazioni con strumenti di registrazione dello schermo ampiamente disponibili, gli organizzatori di riunioni possono fornire informazioni e contesto pre-riunione ai partecipanti in un formato più coinvolgente. Gli organizzatori possono anche utilizzare i video come un modo semplice per registrare e condividere rapidamente un riepilogo dopo la riunione con le azioni e i passaggi successivi.

Formazione aziendale su richiesta

Proprio come le università registrano lezioni per gli studenti da esaminare nel proprio tempo, le aziende possono utilizzare i video per rendere disponibile la formazione ai dipendenti quando e dove ne hanno bisogno. Questo non deve essere uno sforzo complicato: nella maggior parte delle organizzazioni, questo può essere semplice come usare le webcam o i camcorder che i tuoi team hanno già a disposizione per registrare presentazioni esistenti o corsi di formazione in classe già in corso.

Per quanto è facile farlo, registrare e condividere le tue sessioni di allenamento può essere sorprendentemente prezioso per i tuoi profitti. IBM utilizza i video per scalare il nuovo orientamento dei dipendenti, la formazione specifica per il lavoro, la conformità annuale e la formazione sulla leadership ai dipendenti di tutto il mondo. Dopo aver implementato un programma di apprendimento video per i manager, l'azienda ha scoperto che i partecipanti hanno imparato 5 volte più materiale a 1/3 del costo della formazione guidata da istruttori.

Guarda un esempio di video di formazione sulla conformità qui sotto:

 

 

Social learning sempre e ovunque

Gli studenti dei programmi di laurea e professionali di oggi registrano spesso incarichi video per dimostrare la comprensione e condividere le migliori pratiche con i compagni di classe. I candidati MBA registrano i campi di lavoro, gli studenti infermieristici catturano le interazioni con i pazienti e gli studenti di legge registrano prove finte.

Quando questi studenti entrano nel posto di lavoro, possono continuare ad acquisire e condividere le loro conoscenze attraverso l'uso di strumenti di apprendimento sociale. Le piattaforme video aziendali forniscono le basi per l'apprendimento sociale , con software e app mobili che consentono ai dipendenti di registrare approfondimenti e idee direttamente dai loro smartphone e laptop e condividerli istantaneamente con i colleghi in una libreria video sicura.

Man mano che sempre più organizzazioni sottolineano l'apprendimento sociale, il valore di acquisire e condividere le conoscenze interne di un'organizzazione continua a mostrare. Oggi le organizzazioni utilizzano i video per favorire la condivisione delle conoscenze tra il personale di tutto il mondo, consentendo alle organizzazioni di fornire una formazione sempre più dettagliata su praticamente qualsiasi argomento senza aggiungere personale.

Guarda un esempio di video di social learning qui sotto:

 

 

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• Come la tua azienda può abbracciare i video per soddisfare le aspettative dei laureati di oggi
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