技術サービス企業であるNYSE Technologiesでは、新入社員は入社初日、社内に足を踏み入れた瞬間から学ぶべきことが山積みです。社内手続きや方針を学ぶだけでなく、新入社員は事業戦略や製品知識についても、可能な限り迅速かつ効率的に習得しなければなりません。

しかし、新入社員の研修を対面での打ち合わせに依存すると、スケジュールの調整が難しくなるだけでなく、既存の従業員の生産性が低下する恐れがあります。ビデオコンテンツ管理プラットフォームを導入する以前、NYSEのプロダクトマネージャーたちは、すでに多忙なスケジュールの中から1時間以上を割いて、新入社員に自社製品の概要を説明する必要がありました。

Panoptoにより、プロダクトマネージャーにとっても新入社員にとっても、オンボーディングにかかる時間が短縮されました。新入社員は、動画、音声、PowerPoint、画面録画などを組み合わせた製品概要の録画を収録した検索可能な動画ライブラリに、オンデマンドでアクセスできます。20分間の概要動画を視聴した後、新入社員は事前に準備した質問を携えて、プロダクトマネージャーとの10～15分間の面談に臨みます。

オンデマンドの動画研修ライブラリは、NYSE Technologiesが従業員の入社時研修プロセスを効率化できるだけでなく、新入社員にとって研修をより没入感のある体験へと変えることにもつながっています。社内で制作された入社時研修動画を見ることで、新入社員は会社の文化を理解し、組織の主要メンバーの人柄を身近に感じることができます。

NYSE Technologiesがトレーニングや社内コミュニケーションの改善のためにビデオをどのように活用しているか、詳細については当社の事例研究をご覧ください。

動画プラットフォームがビジネスにどのように役立つか、さらに詳しく知りたい方は、ぜひ弊社チームまでお問い合わせいただき、今すぐ無料トライアルをお試しください。