テクニカル・サービスを基盤とする企業、NYSE Technologiesでは、新入社員は初日のドアを開けた瞬間から多くのことを学ばなければならない。会社の手続きや方針を学ぶだけでなく、新入社員はビジネス戦略や製品知識をできるだけ早く、効率的に習得しなければなりません。

しかし、従業員のオンボーディングを対面式ミーティングに頼っていると、スケジューリングに課題が生じ、既存従業員の生産性が低下する可能性があります。動画コンテンツ管理プラットフォームを導入する前は、NYSE のプロダクト・マネージャーは、ただでさえ忙しいスケジュールの合間を縫って、新入社員に製品の概要を説明するために 1 時間以上の時間を割く必要がありました。

Panoptoを利用することで、プロダクトマネージャーと新入社員の双方にとって、オンボーディングにかかる時間が短縮されました。新入社員は、ビデオ、音声、パワーポイント、画面録画などを組み込んだ、製品概要の録画ビデオを検索可能なビデオライブラリにオンデマンドでアクセスできます。20分の概要ビデオを見た後、新入社員は情報提供された質問を持ち寄り、プロダクトマネージャーとの10～15分のミーティングに臨みます。

オンデマンド・ビデオ・トレーニング・ライブラリーは、NYSE Technologiesのオンボーディング・プロセスの拡張に役立つだけでなく、同社の新入社員にとって、トレーニングがより没入感のある体験になりました。社内で制作されたオンボーディング・ビデオを見ることで、新入社員は会社の文化を学び、組織のキーパーソンの人柄に慣れることができます。

NYSE Technologiesがトレーニングや企業コミュニケーションの改善にビデオを活用している事例をご覧ください。

動画プラットフォームが御社のビジネスに役立つ方法をもっとお知りになりたい方は、今すぐ無料トライアルをお申し込みください。