今日、企業研修において、 「俊敏性」こそが鍵となっています。そして、あらゆる規模の企業が、学習管理システム（LMS）や ビデオコンテンツ管理システム、研修コンテンツ開発ツール、その他のオンライン学習システムなど、学習と人材開発を向上させるためのツールに戦略的な投資を行っています。

さらに、従業員の研修を改善する上で、多くの学習・開発（L&D）のリーダーたちは、もう一つの切り札を手にしています。それは、短時間で要点をまとめた知識コンテンツを簡単に作成・共有できるオンライン動画研修ソフトウェア、いわゆる マイクロラーニングと呼ばれるものです。

マイクロラーニングとは？

マイクロラーニングとは、 短く、的を絞ったオンデマンドのコンテンツを通じて知識を提供する、自主的な学習体験です。

 

マイクロラーニングの動画コンテンツは、以下のような理由から、アジャイルな研修や人材開発に最適です。

• 知識の記録と更新は迅速に行えます： マイクロラーニング動画はボタンひとつで作成でき、情報が変更された場合でも簡単に編集できます。
• 従業員は必要な時に必要な知識にアクセスし、すぐに活用することができます： 検索機能付きの動画ライブラリや社内YouTubeを活用すれば、特定のトピックに関するマイクロラーニング・モジュールを簡単に見つけることができます。
• 学習の効果と効率が向上します： 長時間の研修や長編のeラーニングコンテンツよりも、的を絞った情報を少しずつ学ぶ方が、記憶に残りやすく、身につきやすい。

まだマイクロラーニングの手法を試したことがない方は、マイクロラーニングコンテンツを作成するための以下の6つのベストプラクティスに従って、まずは始めてみてください。

マイクロラーニング動画を作成するための6つの簡単なステップ

1. テーマを選び、焦点を絞る

マイクロラーニングの動画は短くすべきです。 学習者にとって 1つに絞り、それ以外の内容には触れないようにしましょう。

2. 話す内容を整理する

動画コンテンツが最初から最後まで視聴者の心を掴み、強い印象を残せるよう、台本を書いたりストーリーボードを作成したりしましょう。撮影前に計画を立てておけば、核心を突いた洞察から脱線してしまうリスクを減らすことができます。

3. 語るのではなく、見せる

説得力のあるビジュアルコンテンツやライブデモを活用して、説明内容を補強しましょう。Panoptoプレゼンテーション中にスライドを共有したり画面を録画したりできるため、「ただ話しているだけのチュートリアル動画」よりも、視聴者の興味を引きつける動画を作成できます。Panopto 、Panoptoにはバーチャル背景のぼかしや置き換え機能も Panopto 、背後のフレームに映り込む不要な要素を最小限に抑えることができます。画像はアイデアを分かりやすくし、視聴者の注意を引くものでなければなりません。話の内容と重複する箇条書きだけのスライドは避けましょう。

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4. 注意をそらさない、重複させない

本題から逸れると、視聴者の注意が散漫になる恐れがあるため、自己紹介は省略し、すぐに本題に入ってください。また、同じ内容を繰り返す必要もありません。動画は短いものになるため、冒頭、途中、そして最後に同じことを繰り返す必要はありません。

5. クイズで学習内容を定着させる

クイズは知識の定着を促進します。一部の動画プラットフォームにはインタラクティブなクイズ機能があり、マイクロラーニングの内容を従業員に確実に定着させることができます。

Panopto をお持ちであれば、アップロードした動画にインタラクティブなクイズを追加・編集することができます。動画ファイルをPanopto にドラッグ＆ドロップPanopto 処理が完了したら動画の下にある「編集」ボタンをクリックPanopto 動画のカット、トリミング、つなぎ合わせ、キャプションの追加を行ってください。

マイクロラーニング動画を編集したら、以下の画像のようにエディタでクイズを追加し、その後「適用」をクリックして編集内容を保存してください。

6. 追加のリソースを提供する

コンテンツを簡潔にまとめているのであれば、最後に学習者に関連情報のリンクを掲載するとよいでしょう。そうすることで、興味を持ってさらに詳しく学びたいと思った学習者が、より深い知識を得られるようになります。

 

Panopto で録画されたマイクロラーニング動画の例をご覧ください：

 

オンデマンドでのマイクロラーニングの実現

組織内の社員研修や能力開発を改善する上で、マイクロラーニングコンテンツの作成は、その道のりの半分に過ぎません―― 研修コンテンツを「見つけやすくすること」 ことも同様に重要です。

マイクロラーニングの短い動画であっても、その多くの利点があるとはいえ、適切なツールがなければ、保存、共有、検索が困難になることがあります。幸いなことに、主要なエンドツーエンドの動画プラットフォームは、トレーニング動画の作成と同じくらい簡単に、知識の共有やコンテンツの発見ができるように設計されています。

従業員は、必要な時に必要な場所で、迅速に知識を見つけ、アクセスできる能力を必要としています。ビデオコンテンツ管理システム（ビデオCMS）を利用すれば、共有・検索が可能で、モバイル端末からも閲覧できるビデオ知識ライブラリを作成・管理できます。これらはすべて、マイクロラーニングを効果的に機能させるために不可欠な要素です。

例えば、 Panoptoを使えば、すべての動画コンテンツをまとめた「社内版YouTube」を構築でき、従業員は動画のメタデータだけでなく、動画内のコンテンツも検索できるようになります。また、動画の再生は、大きなパソコン画面でもスマートフォンでも、従業員が使用しているデバイスに合わせて最適化されます。

Panopto 組織内の学習をどのようにサポートPanopto 、その他の機能をご覧ください

Panopto 、学習管理システム（LMS）、ビデオ会議ソリューション、その他のビジネスツールとシームレスにPanopto 、組織全体でeラーニング動画を簡単に見つけ、共有できるようにします。

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