ホームPanopto 2026 GSV 150」にPanopto :デジタルラーニングおよび人材スキル分野において、世界で最も変革をもたらす成長企業の一つとして認められました

  • 報道

Panopto 「2026 GSV 150」にPanopto :デジタルラーニングおよび人材スキル分野において、世界で最も変革をもたらす成長企業の一つとして認められる

ペンシルベニア州ピッツバーグ、 2025年10月22日Panoptoは、高等教育および企業向け視覚・聴覚学習のリーダーとして、2026年版GSV 150」に選出され、デジタル学習および労働力スキル分野において世界で最も変革的な成長企業の一つとして、画期的な評価を獲得しました。

GSVは、売上規模、売上成長率、ユーザーリーチ、地理的分散、利益率プロファイルなどを含む独自の評価基準を用い、3,000社以上のグローバル企業を評価し、「2026 GSV 150」を選定しました。今回初めて、上場企業もリストに含まれており、売上高の成長を示し、年間売上高が少なくとも数千万ドル規模に達しているすべてのEdTechリーダー企業が網羅されています。 選出された150社の合計年間売上高は500億ドルを超え、30億人以上の学習者にリーチしており、収益力の強化も続いています。現在、3分の2の企業がキャッシュフロー黒字化を達成しており、合計EBITDAは前年比14%増となっています。

「Panoptoでは、教育は誰もがその可能性を最大限に発揮できるよう支えるものであるべきだと考えています」と、PanoptoCEOであるスティーブン・ラスター氏は述べた。 「効果的かつ効率的な学習設計を支えるテクノロジーは、人間味とスケールの両方を兼ね備えています。GSVからの今回の評価は、主要な組織と連携し、摩擦を軽減し、アクセスを拡大し、エンゲージメントを高めるために、目的を明確に定め、責任を持って適用される技術革新に取り組むという当社の姿勢を裏付けるものです。今日の学習者のニーズに応えるべく、視覚的・聴覚的な学習が世界的に拡大し続ける中、私たちは学習者の成功を加速させるソリューションの提供に注力し続けていきます。」

「AIと教育の融合は、新たな学習体験を生み出し、音声や映像を活用したより魅力的な学習手法を可能にしています」と、GSV Venturesのパートナーであるルーベン・パンプロフ氏は述べた。「この変革は、『GSV 150』において、革新的なハイパー・グロワー(ARRが5,000万ドル以上で、売上高が3桁の成長率を維持している企業)の台頭という形で明確に表れています。」

Panopto 、教育機関や組織が動画ベースのナレッジを大規模に作成、管理、共有できるようPanopto 。 一流大学やフォーチュン500企業から信頼を集めるPanopto動画プラットフォームPanopto、アクセシビリティ、検索性、学習者のエンゲージメントを向上させる人間中心のAI機能を通じて、コンテンツの収録、研修、ナレッジマネジメントを支援します。Anthropicの「Claude for Education」をはじめとする学習エコシステム全体との深い連携により、Panopto 、人間の指導を中核に据えつつ、講師や学習者が重要な概念を抽出したり、教材をセグメント化したり、学習体験をパーソナライズしたりPanopto 。

2026社のうち、その大半は北米に拠点を置いている(米国が60%、カナダが4%)。また、欧州(14%)、インド(9%)、中国(6%)からの企業も相当数含まれている。

全リストは https://www.asugsvsummit.com/gsv-150 でご覧いただけます。また、4月12日から15日までサンディエゴで開催される「2026 ASU+GSVサミット」に、多くの参加企業と共にご参加ください。

Panoptoについて

Panopto 視覚・聴覚による学習分野における世界的なリーダーPanopto 、教育機関や企業が知識を収集、共有、拡大する方法に変革をもたらしています。世界トップ25大学のうち22校をはじめ、1,600以上の組織から信頼Panopto先進的なビデオプラットフォームと革新的なAIツールにより、学習コンテンツの制作や保存が容易になり、魅力的で誰もが利用しやすい学習体験を提供できます。Panopto.comで、学習の未来をご覧ください。

GSVサミットについて

ASU+GSVサミットは、8兆ドル規模の教育・スキル分野に変革をもたらす起業家、投資家、慈善家、教育者、人材育成のリーダー、政策立案者らが集う世界有数のイベントであり、毎年7,000人以上が参加しています。 2010年に発足し、今年で17回目を迎えるASU+GSVサミットは、GSV Summit, LLCが主催するイベントであり、アイデア、コミュニティ、資本を結びつけ、大規模な機会を創出するための卓越したプラットフォームです。GSV Summitのミッションである「すべての人々が未来へ平等にアクセスできる権利を持つ」という理念は、就学前教育から高齢者教育に至るまでの学習分野における大規模なイノベーションが、この目標達成に不可欠であるという信念に基づいています。 詳細は asugsvsummit.com をご覧ください。

    • 企業研修

    なぜ企業にYouTubeチャンネルが必要なのか――そしてその構築方法

    6か月前に誰かがSlackで共有したトレーニング動画を探してみてください。あるいは、Teamsに録画された製品の操作解説動画を探してみてください。あるいは、誰もフォルダ名を覚えていないDriveのフォルダに保存されたオンボーディングセッションを探してみてください。多くの組織と同様であれば、それらを見つけることはできないでしょう。動画が存在しないからではなく、体系的な管理システムがないからです…

    なぜ企業にYouTubeチャンネルが必要なのか――そしてその構築方法

    • 生成AI

    大規模な多言語トレーニング動画:各チームがそれを実現するまでの道のり

    世界の労働力は言語的にますます多様化しており、研修コンテンツを従業員の母国語で提供すべきだという期待は、もはや「あれば望ましい」というレベルを超えています。人材開発協会(ATD)によると、ローカライズは研修の効果を高めるものであり、調査によれば、ローカライズされたコンテンツは、より深い関与、より早い修了、そしてより強固な知識の定着をもたらし、最終的には……

    大規模な多言語トレーニング動画:各チームがそれを実現するまでの道のり

    • 高等教育

    コミュニティカレッジにおけるビデオツールの乱立と統合の必要性

    最初はごく些細なことから始まります。ある学部では講義の録画をZoomに保存し始め、別の学部では授業コンテンツにYouTubeを利用し、看護学部の教員は実技デモンストレーションの動画を共有Googleドライブにアップロードし、遠隔教育チームはADA(米国障害者法)に基づく苦情に対応するため、独立型の字幕作成ツールを購入するなどです。これらの決定は、それぞれ単独で見れば妥当なものですが……

    コミュニティカレッジにおけるビデオツールの乱立と統合の必要性