- Pulse
Panopto nombrada para 2026 GSV 150: Reconocida entre las empresas de crecimiento más transformadoras del mundo en aprendizaje digital y competencias laborales

PITTSBURGH, PA, 22 de octubre de 2025 - Panopto, el líder en aprendizaje visual y auditivo para la educación superior y la empresa, ha sido nombrado para el 2026 GSV 150, ganando el reconocimiento hito como una de las empresas de crecimiento más transformacional del mundo en el aprendizaje digital y las habilidades de la fuerza de trabajo.
Utilizando una rúbrica propia -que incluye escala de ingresos, crecimiento de ingresos, alcance de usuarios, diversificación geográfica y perfil de márgenes- GSV evaluó a más de 3.000 empresas globales para determinar el GSV 150 de 2026. Por primera vez, la lista incluye empresas que cotizan en bolsa, entre las que se encuentran todos los líderes de EdTech que demuestran un crecimiento de primera línea y generan al menos dos dígitos en millones de ingresos anuales. En conjunto, las 150 empresas superan los 50.000 millones de dólares de ingresos anuales, llegan a más de 3.000 millones de alumnos y siguen reforzando su rentabilidad, con dos tercios de ellas ahora con flujo de caja positivo y un aumento colectivo del EBITDA del 14% interanual.
"En Panopto, creemos que la educación debe permitir a todos alcanzar su máximo potencial", dijo Stephen Laster, CEO de Panopto. "La tecnología, que respalda un diseño de aprendizaje eficaz y eficiente, ofrece humanidad y escala. Este reconocimiento de GSV subraya nuestro compromiso con la innovación tecnológica aplicada de forma responsable, en colaboración con organizaciones líderes, que reduce la fricción, amplía el acceso y eleva el compromiso". A medida que el aprendizaje visual y auditivo continúa expandiéndose globalmente para satisfacer las necesidades de los alumnos de hoy en día, seguimos centrados en ofrecer soluciones que aceleren el éxito de los alumnos."
"La fusión de la IA y la educación está impulsando nuevas experiencias de aprendizaje y permitiendo modalidades de aprendizaje más atractivas en audio y vídeo", dijo Luben Pampoulov, socio de GSV Ventures. "Esta transformación es evidente en el GSV 150 con el aumento de hiper-crecedores innovadores - empresas en o por encima de $ 50 millones en ARR y creciendo su línea superior en los dígitos triples."
Panopto permite a instituciones y organizaciones crear, gestionar y compartir conocimientos basados en vídeo a gran escala. Con la confianza de las principales universidades y empresas de Fortune 500, la plataforma de vídeo de Panopto soporta la captura de contenidos, la formación y la gestión del conocimiento a través de capacidades de IA centradas en el ser humano que mejoran la accesibilidad, la capacidad de descubrimiento y el compromiso del alumno. Con profundas integraciones en todo el ecosistema de aprendizaje, incluyendo Claude for Education de Anthropic, Panopto ayuda a instructores y alumnos a hacer emerger conceptos clave, segmentar materiales y personalizar la experiencia de aprendizaje, manteniendo la orientación humana en el centro.
La mayoría de las empresas de 2026 tienen su sede en Norteamérica (60% en EE.UU. y 4% en Canadá), con una representación significativa de Europa (14%), India (9%) y China (6%).
Consulte la lista completa en https://www.asugsvsummit.com/gsv-150, y únase a muchos de ellos en la Cumbre 2026 ASU+GSV, del 12 al 15 de abril en San Diego.
Acerca de Panopto
Panopto es el líder mundial en aprendizaje visual y auditivo, transformando la forma en que las instituciones académicas y las empresas captan, comparten y amplían el conocimiento. Con la confianza de 22 de las 25 mejores universidades del mundo y más de 1.600 organizaciones, la avanzada plataforma de vídeo de Panopto y sus innovadoras herramientas de IA facilitan la creación y el almacenamiento de objetos de aprendizaje y ofrecen experiencias de aprendizaje atractivas y accesibles. Descubra el futuro del aprendizaje en Panopto.com.
Acerca de la Cumbre GSV
La Cumbre ASU+GSV es la principal reunión mundial de emprendedores, inversores, filántropos, educadores, líderes de la fuerza laboral y responsables políticos que están transformando el sector de la educación y las competencias, valorado en 8 billones de dólares, y reúne a más de 7.000 personas cada año. Lanzada en 2010 y ahora en su 17º año, ASU+GSV Summit está organizada por GSV Summit, LLC y es la plataforma preeminente para conectar ideas, comunidades y capital para desbloquear oportunidades a escala. La misión de GSV Summit -que TODAS las personas merecen un acceso igualitario al futuro- se basa en la creencia de que las innovaciones a escala en el aprendizaje desde la educación preescolar hasta la educación gris son fundamentales para lograr este objetivo. Más información en asugsvsummit.com.
Últimas noticias
-

- Webinar
Estrategia de aprendizaje justo a tiempo: Ideas clave del panel del seminario web de Panopto
El lugar de trabajo moderno se enfrenta a una paradoja: las organizaciones invierten mucho en formación, pero los empleados afirman sistemáticamente que no encuentran la información que necesitan para hacer su trabajo. Esta desconexión revela un desajuste fundamental entre el modo en que las empresas imparten formación y el modo en que se desarrolla realmente el trabajo. El 13 de noviembre, Panopto, junto con Training Magazine, organizó un seminario...
Estrategia de aprendizaje justo a tiempo: Ideas clave del panel del seminario web de Panopto
-

- Webinar
Transformar la formación y el desarrollo con la IA: conocimientos accesibles para LIFOW
"Los empleados no están pidiendo más cursos; están pidiendo respuestas en el momento en que las necesitan". Esta revelación, planteada durante el reciente webinar de Panopto The Future of Learning Isn't More Training-It's Accessible Knowledge + AI, marcó el tono de una conversación que desafió la forma en que las organizaciones piensan sobre el aprendizaje y el desarrollo. El debate, en el que participó la Dra. Katie Campbell,...
Transformar la formación y el desarrollo con la IA: conocimientos accesibles para LIFOW
-

- Formación
Entrene con vídeo. Escala con IA.
Empieza con algo sencillo. Alguien graba una guía rápida para un colega. Otra persona comparte una explicación grabada en pantalla. Un departamento hace un vídeo explicativo de cinco minutos. Un vídeo se convierte en cinco. Luego diez. Luego cien. Al poco tiempo, su organización no sólo utiliza el vídeo. Depende de él. No es casualidad. El vídeo funciona. Pega....
Entrene con vídeo. Escala con IA.



