ハイブリッドワークは、エンゲージメント、生産性、キャリア開発に関する従来の考え方や期待に疑問を投げかけています。このような変化に直面して、L&D のリーダーはどのようにして、一貫性があり, 魅力的かつ効果的な 研修プログラムをリモートと対面の従業員に提供できるでしょうか?
「ハイブリッド・トレーニングのための必須プレイブック」は、これらの疑問に答えるものです。このプレイブックをダウンロードしてご覧ください。
働き方や学び方が進化し続ける中、競争の激しいビジネス環境で成功するためには、対面式の社員と遠隔地にいる社員の両方を効果的に研修することが不可欠です。
準備はいいですか?