ハイブリッドワークは、エンゲージメント、生産性、キャリア開発に関する従来の考え方や期待に疑問を投げかけています。このような変化に直面して、L&D のリーダーはどのようにして以下を実現することができるでしょうか。 安定した、柔軟かつ 効果的な リモート従業員と対面の従業員の両方に研修プログラムを提供していますか?

「ハイブリッド・トレーニングのための必須プレイブック」は、これらの疑問に答えるものです。このプレイブックをダウンロードしてご覧ください。

  • 将来を見据えたハイブリッド・トレーニング戦略を構築するための6つのステップ
  • 企業の動画学習ライブラリを構築するためのベスト・プラクティス
  • 研修の取り組みを強化するための実行可能なチェックリスト
  • L&D のリーダーの事例と教訓

働き方や学び方が進化し続ける中、競争の激しいビジネス環境で成功するためには、対面式の社員と遠隔地にいる社員の両方を効果的に研修することが不可欠です。

準備はいいですか?

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