​Hybride Arbeitsformen stellen lang gehegte Vorstellungen und Erwartungen in Bezug auf Engagement, Produktivität und Karriereentwicklung in Frage. Wie können L&D-Führungskräfte angesichts dieses Wandels konsistente, ansprechende und effektive Schulungsprogramme sowohl für Mitarbeiter im Außendienst als auch für Mitarbeiter vor Ort anbieten?

Das unverzichtbare Playbook für Hybridschulungen geht auf diese und weitere Fragen ein. Laden Sie das Playbook herunter und entdecken Sie:

  • 6 Schritte zum Aufbau einer zukunftssicheren hybriden Schulungsstrategie
  • Best Practices für den Aufbau einer Video-Lernbibliothek für Unternehmen
  • Eine praktische Checkliste zur Verbesserung der Schulungsinitiativen
  • Fallbeispiele und Erfahrungen von L&D-Führungskräften

Da sich die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen, ständig weiterentwickelt, ist eine effektive Schulung sowohl von Mitarbeitern vor Ort als auch von Remote-Mitarbeitern unerlässlich, um in einem wettbewerbsorientierten Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein.

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