Le travail hybride remet en question des idées et des attentes bien ancrées en matière d'engagement, de productivité et de développement de carrière. Face à cette transformation, comment les leaders de l'apprentissage et du développement peuvent-ils fournir des programmes de formation cohérents, engageants et efficaces aux employés qui travaillent à distance et en présentiel ?
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La façon dont nous travaillons et apprenons continuant à évoluer, il est essentiel de former efficacement les employés en présentiel et en distanciel pour prospérer dans un environnement commercial compétitif.
Êtes-vous prêt ?