L&Dの新たな時代を切り拓く： コンテンツ、AI、そしてビジネスへの影響

2025年に待ち受ける複雑な課題に立ち向かう準備はできていますか？学習のあり方は進化しており、人材開発（L&D）リーダーに求められる役割も同様に変化しています。成功の鍵となるのは、最先端のAIと人間の専門知識をうまく融合させ、膨大な情報の中から効果的な学習コンテンツを創出し、選定するとともに、あらゆる人材開発イニシアチブがビジネスに与える影響を明確に証明できるかどうかです。

これは、単なるトレンドを追うだけでなく、学習の未来を形作っている先駆者たちの話を直接聞く絶好の機会です。現実の課題と解決策に即した、実践的な知見を得ることができるでしょう。

主なトピック：

• インパクトのあるコンテンツの選定と作成：職場環境がかつてない速さで変化する現代において、常に時代の最先端を行くために。
• AIを活用しつつ、人間の専門性を尊重する：AIが学習をどのように向上させるか、そして人間の関与が最も重要となる場面とは。
• 学習成果を測定可能なビジネス成果へと転換する：人材開発プログラムを、単なる従業員エンゲージメントの向上から、明確な成功をもたらす原動力へと進化させましょう。

登壇者：

• ジョティカ・プルティ博士 – Coursera 主席ラーニングデザインコンサルタント
• リタ・アゼベド – Sana シニア・エンゲージメント・マネージャー
• マイク・テイラー – ネイションワイドの学習コンサルタント
• インナ・ホルヴァート –Panoptoラーニングストラテジスト

今すぐお席を確保しましょう！Q&Aセッションで質問を用意して、学習の未来を形作る議論に参加してください！