소매 노동자는 경제의 중요한 부분입니다. 그들은 실제로 2천만 명이 넘는 사람들이 고용되어 있을 정도로 매우 중요합니다.
비디오가 고등 교육 공간을 지배하고 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 그러나 정확히 어떻게 생겼습니까? 비동기 비디오 형태입니까?
교육을 위한 강력한 도구인 비디오 사용은 최근 몇 년 동안 빠르게 성장하여 제조 회사가 교육하는 데 점점 더 중요한 방법이 되었습니다.
원격 작업 환경을 선택하는 회사가 늘어남에 따라 더 이상 옆 사무실에 있는 동료에게 가는 것만큼 쉽지 않습니다...
기업 교육은 회사의 성공에 매우 중요합니다. 즉, 영향력 있는 교육을 효과적으로 만들려면 조직 내에서 올바른 도구가 필요합니다...
일선 직원은 필수적입니다. 실제로 그들은 전 세계 노동력의 약 80%를 차지할 정도로 매우 중요합니다. 그들은 또한 ...의 핵심 부분입니다.
학생들이 교실로 다시 들어오는 것을 환영하면서 교육자들은 학년도를 계획해야 합니다. 코로나19 팬데믹(세계적 대유행) 사태로…
불과 10년 전을 생각해 보십시오. 비디오를 제작하려면 값비싼 카메라, 스튜디오, 전담 AV 팀 및 전문 후반 작업이 필요했습니다. 오늘날 새로운 비디오 도구 ...
당신의 회사는 사람들만큼 혁신적입니다. 현재 직원을 위한 지속적인 학습에 투자하면 생산성을 높이고 최고의 인재를 유지하며 ...
직원 유지 및 회사 생산성은 모든 조직의 가장 중요한 두 가지 목표입니다. 학습 및 개발(L&D) 팀의 경우 교육 프로그램 자체가…
최근 몇 년 동안 기술과 문화의 변화로 인해 비디오는 조직 학습을 위한 점점 더 가치 있는 도구가 되었습니다. 우리는 빠르게 그 지점에 접근하고 있습니다…
전 세계적으로 비디오 교육을 활용하는 주요 조직의 수가 증가함에 따라 오늘날 기업의 90%가 비디오 교육을 자주 사용합니다.
교육에서 게이미피케이션이란 무엇입니까? 원격 교육이 계속 추진력을 얻으면서 직원 참여 문제가 문제가 됩니다. 사실 전 세계 기업들은 손실을 보고 있습니다.
블룸의 분류법이란 무엇입니까? 1956년 교육 심리학자 벤자민 블룸(Benjamin Bloom)이 만든 블룸의 분류 체계는 이동을 통한 학습을 장려하는 다층 계층적 교육 프레임워크입니다.
학습 및 개발 전문가로서 직원이 있는 곳에서 만나는 것의 중요성을 알고 있습니다. 팬데믹 이후의 세계에서 직원들은 ...
오늘날의 기업은 비디오를 사용하여 모든 유형의 내부 및 외부 정보를 공유하고 있습니다. 거의 모든 규모의 조직에서 비디오는 빠르게 발전하고 있습니다.
비디오가 기업의 의사 소통 방식, 교사가 가르치는 방식, 우리 모두가 아이디어와 정보를 공유하는 방식에 점점 더 중요해지면서 많은 조직이 빠르게…
우리가 소통하는 방식이 변화하고 있습니다. 오늘날의 엄청난 디지털 존재는 현대 통신 매체에 대한 우리의 집단적 선호를 빠르게 변화시키고 있습니다. 이메일, 화상 회의,…