앞서 가십시오 – 팀이 약간 과시하도록하십시오

Exceptional Service, Exceptional Profit 에서 Leonardo Inghilleri와 Micah Solomon은 다음과 같이보고합니다.“잘 훈련되고 장비를 잘 갖추고 잘 대우받는 직원은 회사 재직 기간 이 길고 사고율이 낮 으며 행동 문제가 적습니다.

한편 Temkin Group은 2013 년 직원 참여 벤치 마크 연구에 따르면 "참여한 직원의 96 %가 '항상 또는 거의 항상' 일에 최선 을 다한다고 응답했습니다 (비 참여 직원의 79 %가 비슷하게 응답했습니다)"라고보고했습니다.

그리고 연구따르면 대부분의 직원이 진정으로 원하는 것은 업무와 전문 지식이 창출하는 지적 가치에 대해 인정받을 수있는 기회라는 것을 알고 있습니다.

이것이 바로 사회적 학습 이 큰 동기를 부여하는 이유입니다.

소셜 학습을 통해 팀은 지식을 전체 조직과 효율적이고 효과적으로 공유 할 수 있습니다. 주제에 관계없이 모든 사람의 주제에 대한 전문 지식을 제공합니다. 또한 별도의 부서에있는 팀이 다른 팀이 이미 가지고있는 정보를 재 작성하는 데 실수로 사이클을 낭비하지 않도록함으로써 수익을 돕습니다.

비디오의 힘으로 주제별 전문 지식을 빛내십시오.

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여기 Panopto에서 우리는 소셜 학습을 간단하게 만드는 일에 참여하게되어 매우 기쁩니다. Panopto를 사용하면 특수 하드웨어 및 교육이 필요하지 않은 단일 솔루션에서 비디오를 쉽게 녹화, 공유 및 검색 할 수 있습니다. Panopto를 사용하면 주제 전문가가 "기록"을 클릭하고 통찰력을 제시하고 "중지"를 클릭하기 만하면 나머지는 자동으로 쉽게 처리됩니다.

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게시 날짜: 1월 13, 2014