신입 사원의 성과에 필요한 정보 제공

효율적인 직원 온보딩은 모든 조직의 학습 및 개발 활동에서 필수적인 부분입니다. 비디오는 온보딩 프로그램을 향상시키는 완벽한 도구입니다.

파놉토를 사용하면 회사 전체의 모든 역할에 대한 안내와 모범 사례가 포함된 신입사원 교육 비디오 라이브러리를 만들 수 있습니다. 경영진의 비디오 프레젠테이션을 통해서 기업 문화를 소개할 수 있으며, 또한 직원이나 직원 가족들에게 회사의 혜택 및 등록 절차에 대한 온디맨드 정보를 제공할 수도 있습니다.

“이전에는 누군가가 우리 제품 중 하나를 완전히 이해하는데 3-4개월이 걸렸습니다. 우리의 프로세스는 현재 더 효율적이며, 여기서 가장 큰 이점을 볼 수 있습니다. 파놉토를 사용하면 내부적으로 더욱 효율적으로 작업할 수 있으므로 고객들과 더 효과적으로 작업할 수 있습니다. "

CEO, 금융 기술 회사
파놉토의 온보딩 비디오 프로그램을 통해 직원들의 성공에 필요한 정보를 얻을 수 있습니다.

검색 가능한 온디맨드 비디오를 통해
온보딩 비용을 절감

신입 사원을 채용하는데 드는 비용은 연봉의 최대 30%까지 증가했습니다. 물론 효과적인 입사교육 프로그램은 신입사원 4명 중 1명 정도의 조기 이직을 막는데 도움이 되기 때문에 이러한 투자에 대한 충분한 이유가 있습니다.

Panopto를 사용하면 비용 효율적으로 확장할 수 있는 온보딩 프로그램을 구축할 수 있습니다. 직원 입사교육 비디오를 한 번 만들면 관리자, 주제 전문가 및 강사가 기본 정보를 반복하는데 추가로 시간을 들일 필요가 없습니다. 신입 직원은 노트북이나 스마트 폰에서 바로 이러한 녹화를 시청할 수 있기 때문에 값비싼 현장 교육이 필요하지 않습니다.

파놉토의 검색 가능한 직원 온보딩 동영상으로 직원이 정보를 기억할 수 있도록 지원

입사교육 중에 학습한 내용을
유지할 수 있도록 지원

대부분의 신입 사원들은 처음 몇 일과 몇 주를 세부적으로 보냅니다. 여기에는 제품 데모와 직무 책임, 복리 후생 옵션, 팀 소개, 경영진 환영, 회사 정책 등 다양한 항목들이 포함됩니다. 이는 엄청난 양의 정보이며 대부분의 신입 사원은 기본적인 것 이상을 기억하지 못합니다.

비디오를 정기적인 입사교육 프로세스의 일부로 만들면 도움이 됩니다. 비디오를 통해 팀이 모두 필수적인 "첫째 주" 프레젠테이션을 녹화하면 신입 직원은 필요하거나 수시로 해당 정보를 검토할 수 있습니다. 여러분의 팀은 온보딩 비디오에 인터랙티브 비디오 퀴즈 를 추가하여, 이해도를 확인하고 핵심 개념을 강화하며 기억력을 개선할 수도 있습니다. 또한 파놉토의 고유한 비디오 검색 엔진을 통해 신입 사원들은 모든 비디오에 포함된 특정 포인트와 아이디어를 즉시 찾고 빨리 이동할 수 있으므로, 속도를 내고자 할 때 아주 작은 세부 사항도 쉽게 찾을 수 있습니다.

비디오로 직원 온보딩을 향상시키는 15가지 방법

비디오를 사용하여 조직 전체에 걸쳐 일관성 있는 신입사원 온보딩 교육 수행

온보딩 이니셔티브의 일관성 개선

전 세계에 사무실이 있는 기업이나 심지어 층과 건물에 흩어져 있는 팀들조차도 회사 문화와 정책을 일관성 있게 전달하는 것이 중요합니다.

동영상보다 더 쉽게 온보딩을 일관성 있게 만들 수 있는 방법은 없습니다. Panopto의 엔터프라이즈 비디오 플랫폼은 채용 매니저와 인력 개발팀이 모든 신입 직원들에게 동일한 환영 메시지를 듣게 하고 필수 정책 및 프로세스를 동일한 방식으로 학습하며, 항상 올바른 출발을 할 수 있도록 보장합니다.

“파놉토는 제품 지식 획득 프로세스의 속도를 크게 높여줍니다. 최근 신입 사원은 한 개발자에게 특정 작업을 수행하는 방법을 문의했습니다. 그는 파놉토를 사용하여 매우 짧은 녹화물로 프로세스를 단계별로 시연했습니다. 이를 통해서 우리는 다른 사람이 언제든지 보고, 따르고, 배울 수 있는 새로운 정보가 준비 되었습니다."

관리자, 직원 개발, 비즈니스 소프트웨어 회사
파놉토의 온보딩 비디오 프로그램으로 직원들의 입사교육 개인화

입사교육의 개인화

직원들이 증가하기 시작하면 온보딩 요구 사항이 빠르게 개인화됩니다. 직무별 프로세스가 더 높은 우선 순위를 차지하면, 신입 직원이 생산성을 높이고 조직 내에서 기여할 수 있도록 합니다.

비디오를 사용하면 개별 팀 및 직무 역할의 요구 사항에 맞는 온보딩 프로그램을 개발할 수 있습니다. 개인화된 비디오 재생 목록은 신입 사원이 처음 몇 달 동안 따라갈 수있는 학습 경로를 제공하며 마이크로 러닝 비디오를 사용하면 직원들이 정보를 한 입 크기로 쉽게 소비할 수 있도록 합니다.

Panopto로 신입사원 소개 동영상을 만들 수 있습니다.

직원 소개 동영상으로 분위기 띄우기

소개는 팀 구성에서의 첫 번째 단계입니다. 빠른 둘러보기와 간단한 환영 이메일만으로는 충분하지 않습니다. 완벽한 세상에서는 신입 직원 전원을 모든 사무실로 보내어 다른 모든 구성원과 친해질 수 있도록 도와줍니다.

다행히도, 어느 장소에서나 어느 팀에서나 일하는 새로운 팀원들을 더 효율적이고 경제적으로 소개할 수 있는 방법이 있습니다. 파놉토를 노트북 또는 스마트폰으로 사용하면, 각 신입 직원은 온보딩 과정 중에 자신에 대한 짧은 소개 비디오를 만들 수 있습니다. 내부 비디오 라이브러리에 직원 소개 비디오를 업로드함으로써, 회사 전체가 접근할 수 있는 검색 가능한 동료들의 비디오 디렉토리를 효과적으로 구축할 수 있습니다.

파놉토의 직원 온보딩 프로그램 및 도구를 사용하여, 검색 가능한 온디맨드 비디오를 통해 직원들과 어울릴 수 있습니다.

경계 없는 조직내 사회화

사회화는 신입 사원들에게 회사 내에서 성공적인 기여자가 될 수 있도록 도와줄 수 있는 가치와 규범 및 행동 패턴을 가르칩니다. 하지만 원격으로 일하고 분산된 사무실에서 일하는 팀이 늘어나면서, 신입 사원들은 그 어느 때보다 요령을 제대로 배우기가 어렵습니다.

파놉토는 직원들이 진정으로 기업 문화를 정의하는 여러 개인과 그룹을 이해하기 위한 점진적인 여정을 진행할 수 있는 유연한 비디오 기반 솔루션을 조직에 제공합니다. 교육과 지식 및 커뮤니케이션으로 가득한 유튜브와 같은 검색 가능한 비디오 포털을 통해, 신입 사원들은 위치에 관계없이 기업 문화에 대한 폭넓은 시각을 유기적으로 얻을 수 있습니다. 단순히 큐레이션된 비디오 재생 목록을 보고, 태그로 비디오를 검색하고, 주제별 전문가 및 경영진의 컨텐츠 구독을 통해 신입 사원들이 입사교육을 받는 동안 그리고 경력을 쌓아가면서 사회 활동을 하는 데 도움이 될 수 있습니다.