Aufbau einer kompetenteren Belegschaft mit Panopto
Toyoda Iron Works Co. Ltd. (TOYOTETSU) , ein globaler Automobilzulieferer, benötigte eine schnellere und einheitlichere Methode zur Schulung seiner vielfältigen Belegschaft an 26 Standorten. Herkömmliche handschriftliche Notizen und Präsenzschulungen führten zu uneinheitlichen Ergebnissen, Sprachbarrieren und langen Einarbeitungszeiten.
Um die Schulungen zu modernisieren, hat TOYOTETSU Panopto eingeführt und erstellt hochwertige Video-Tutorials von erfahrenen Experten, die allen Mitarbeitern zugänglich gemacht werden.
Just-in-Time-Schulungen mit QR-Codes
Durch die Anbringung von QR-Codes an den Maschinen in der Produktionshalle können Mitarbeiter diese nun mit ihrem Smartphone scannen und sofort das benötigte Schulungsvideo ansehen. Dieser Ansatz hat die Einheitlichkeit verbessert, mehrsprachige Schulungen vereinfacht und den Lernprozess in allen Schichten beschleunigt.
Nachgewiesene Ergebnisse mit Panopto
- 50 % schnellere Einarbeitung (40 Stunden → 20 Stunden)
- 24 % höhere Bestehensquote beim nationalen Handwerkskompetenztest
- Einfacherer Wissensaustausch zwischen den Produktionslinien
- Flexiblere Arbeitskräfteverteilung und Kompetenzentwicklung
Panopto dient nun als zentrale Plattform von TOYOTETSU für Schulung, Leistungsbeurteilung und Wissenssicherung.
Ausweitung des Videotrainings weltweit
TOYOTETSU plant die Erweiterung Panopto weltweit in allen Niederlassungen, einschließlich Anwendungsfällen für die Kommunikation mit Führungskräften, Aktualisierungen der Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie interne Wissensbibliotheken.
