Développer une main-d'œuvre plus compétente Panopto
Toyoda Iron Works Co. Ltd. (TOYOTETSU) , fabricant mondial de pièces automobiles, avait besoin d'une méthode de formation plus rapide et plus uniforme pour son personnel diversifié réparti sur 26 sites. Les méthodes traditionnelles, basées sur des notes manuscrites et des formations en présentiel, entraînaient des résultats inégaux, des barrières linguistiques et des délais d'intégration trop longs.
Pour moderniser sa formation, TOYOTETSU a adopté Panopto , créant des tutoriels vidéo de haute qualité réalisés par des experts chevronnés et les rendant accessibles à tous les employés.
Formation à la demande avec codes QR
En apposant des codes QR sur les équipements de l'usine, les employés peuvent désormais les scanner avec leur smartphone et visionner instantanément la vidéo de formation dont ils ont besoin. Cette approche a permis d'améliorer l'homogénéité des formations, de simplifier les formations multilingues et d'accélérer l'apprentissage pour tous les quarts de travail.
Résultats prouvés avec Panopto
- Intégration 50 % plus rapide (40 heures → 20 heures)
- Taux de réussite à l'examen national des compétences professionnelles en hausse de 24 %
- Partage des connaissances facilité entre les lignes de production
- Une répartition plus flexible de la main-d'œuvre et le développement des compétences
Panopto Elle sert désormais de plateforme centralisée à TOYOTETSU pour la formation, l'évaluation des performances et la conservation des connaissances.
Développement de la formation vidéo à l'échelle mondiale
TOYOTETSU prévoit de passer à l'échelle Panopto dans tous les bureaux du monde entier, y compris pour des cas d'utilisation liés à la communication de la direction, aux mises à jour en matière de R&D et aux bibliothèques de connaissances internes.
