Panopto 통해 더 유능한 인력을 양성하기
글로벌 자동차 부품 제조업체인 도요다 철공(TOYOTETSU)은26개 사업장에 걸쳐 다양한 인력을 교육할 수 있는 더 빠르고 일관된 방법이 필요했습니다. 기존의 수기 메모와 대면 교육 방식은 교육 성과가 들쑥날쑥하고 언어 장벽이 발생하며 신입 직원 적응 기간이 길어지는 문제를 야기했습니다.
교육 과정을 현대화하기 위해 TOYOTETSU는 PanoptoPanopto를 도입하여, 베테랑 전문가들의 고품질 동영상 튜토리얼을 제작하고 모든 직원이 이를 이용할 수 있도록 했습니다.
QR 코드를 활용한 적시 교육
공장 현장의 장비에 QR 코드를 부착함으로써, 직원들은 이제 스마트폰으로 스캔하기만 하면 필요한 정확한 교육 영상을 즉시 시청할 수 있게 되었습니다. 이러한 방식은 교육의 일관성을 높이고, 다국어 교육을 간소화하며, 모든 교대조에서 학습 속도를 높이는 데 기여했습니다.
Panopto 통한 검증된 성과
- 온보딩 시간이 50% 단축되었습니다 (40시간 → 20시간)
- 국가 기술 자격 시험 합격률이 24% 상승
- 생산 라인 간 지식 공유가 더 쉬워집니다
- 보다 유연한 인력 배분 및 역량 개발
Panopto TOYOTETSU의 교육, 성과 평가 및 지식 보존을 위한 통합 플랫폼으로 활용되고 있습니다.
전 세계적으로 동영상 교육 확대
TOYOTETSU는 경영진 커뮤니케이션, 연구개발(R&D) 현황 공유, 내부 지식 라이브러리 등 다양한 활용 사례를 포함해 전 세계 모든 Panopto 확대 도입할 계획이다.
