Mit Panopto eine kompetentere Belegschaft aufbauen
Toyoda Iron Works Co. Ltd. (TOYOTETSU)– ein globaler Automobilzulieferer – benötigte eine schnellere und einheitlichere Methode, um seine vielfältige Belegschaft an 26 Standorten zu schulen. Herkömmliche handschriftliche Notizen und persönliche Unterweisungen führten zu uneinheitlichen Ergebnissen, Sprachbarrieren und langen Einarbeitungszeiten.
Um die Schulungen zu modernisieren, hat TOYOTETSU Panoptound erstellt hochwertige Video-Tutorials von erfahrenen Experten, die allen Mitarbeitern zugänglich sind.
Just-in-Time-Schulungen mit QR-Codes
Durch das Anbringen von QR-Codes an Geräten in der Fabrikhalle können Mitarbeiter diese nun mit ihrem Smartphone scannen und sofort das benötigte Schulungsvideo ansehen. Dieser Ansatz hat die Konsistenz verbessert, die mehrsprachige Schulung vereinfacht und das Lernen in allen Schichten beschleunigt.
Bewährte Ergebnisse mit Panopto
- 50 % schnellere Einarbeitung (40 Stunden → 20 Stunden)
- 24 % höhere Erfolgsquote bei der nationalen Facharbeiterprüfung
- Einfacherer Wissensaustausch über Produktionslinien hinweg
- Flexiblere Personalplanung und Kompetenzentwicklung
Panopto dient TOYOTETSU Panopto als zentrale Plattform für Schulungen, Leistungsbeurteilungen und Wissensspeicherung.
Globale Ausweitung von Videotrainings
TOYOTETSU plant, Panopto allen Niederlassungen weltweit einzusetzen, unter anderem für die Kommunikation der Führungskräfte, Updates aus dem Bereich Forschung und Entwicklung sowie interne Wissensdatenbanken.
