Seminario web: Cómo ampliar la formación de los trabajadores con estrategias de contenidos atractivos

Acerca del seminario web

Vea este seminario web con Brandon Edling, director de capacitación técnica de Fastly, para obtener información sobre la formación de contenidos. Como líder en capacitación y formación para empresas tecnológicas, Brandon comparte su experiencia en la ampliación de la formación de contenidos en las organizaciones, incluidas las mejores prácticas, las ideas de los creadores y mucho más.

Principales conclusiones: 

• Cómo pensar en la formación como un creador de contenidos.
• La importancia de la creación de contenidos en un proceso de aprendizaje integral.
• Cómo las métricas pueden validar la formación para el éxito.
• Cómo obtener más valor de los contenidos más allá de su fecha de caducidad.
• Por qué el compromiso convierte la formación de los trabajadores en curiosidad.

Tanto si su empresa ya utiliza contenidos para la formación a escala como si desea diseñar un nuevo programa, el impacto del éxito del aprendizaje de contenidos proviene de la cultura de la empresa, que empieza por usted.

Hoy en día, los empleados de ventas, marketing, productos e incluso los de primera línea necesitan contenidos -y muchos- para mantenerse capacitados, informados e inspirados para impulsar resultados empresariales satisfactorios. Pero ampliar un programa de formación de contenidos eficaz no solo requiere las herramientas tecnológicas adecuadas, sino también aportaciones estratégicas, creatividad y organización.

¿Qué puede significar una cultura de contenidos para los objetivos de aprendizaje de su plantilla? ¿Y cuáles son las mejores prácticas para la formación de contenidos? Los líderes de todos los sectores empresariales pueden adaptar los modelos de aprendizaje de contenidos para obtener resultados impactantes en una era cada vez más digital. 

Presentador: Brandon Edling, director de capacitación técnica de Fastly

Sobre Brandon:

Hola, soy Brandon Edling, un profesional de la capacitación y el aprendizaje con más de 20 años de experiencia en empresas tecnológicas y orientadas a productos. Mis diversas habilidades incluyen la gestión de proyectos, la redacción técnica y el diseño de programas integrales de formación. Destaco en la producción de vídeo, lo que me permite crear experiencias de aprendizaje atractivas. Además, soy experto en impartir contenidos de formación a distancia o en persona, proporcionando soluciones de aprendizaje versátiles y eficaces para todas las partes interesadas.