웨비나에 관하여
Fastly의 기술 지원 담당 이사 브랜든 에들링이 진행하는 이 웨비나를 시청하여 콘텐츠 교육에 대한 통찰력을 얻으세요. 기술 기업을 위한 지원 및 교육 분야의 리더인 브랜든은 조직 전반에 걸쳐 콘텐츠 교육을 확장하는 데 필요한 전문성을 공유합니다. 여기에는 모범 사례, 제작자 인사이트 등이 포함됩니다.
주요 내용:
- 콘텐츠 제작자처럼 훈련을 생각하는 방법.
- 종단간 학습 여정에서 콘텐츠 제작의 중요성.
- 지표가 성공을 위한 훈련을 어떻게 검증할 수 있는가.
- 콘텐츠의 유통기한 이후에도 더 많은 가치를 얻는 방법.
- 참여가 직원 교육을 호기심으로 전환하는 이유
귀사가 이미 대규모 교육에 콘텐츠를 활용하고 있든, 새로운 프로그램을 설계하고자 하든, 콘텐츠 학습 성공의 영향력은 기업 문화에서 비롯되며, 이는 바로 여러분으로부터 시작됩니다.
오늘날 영업, 마케팅, 제품 담당자, 심지어 현장 직원들까지도 성공적인 비즈니스 성과를 이끌어내기 위해 지속적으로 역량을 강화하고 정보를 습득하며 동기를 부여받기 위해서는 콘텐츠가 필요합니다. 그것도 상당한 양의 콘텐츠가 필요합니다. 그러나 효과적인 콘텐츠 교육 프로그램을 확장하기 위해서는 적절한 기술 도구뿐만 아니라 전략적 입력, 창의성, 체계적인 조직력이 필요합니다.
콘텐츠 중심 문화가 직원 교육 목표에 어떤 의미를 가질 수 있을까요? 그리고 콘텐츠 교육의 모범 사례는 무엇일까요? 다양한 산업 분야의 리더들은 점차 디지털화되는 시대에 효과적인 결과를 위해 맞춤형 콘텐츠 학습 모델을 구축할 수 있습니다.
발표자:브랜든 에들링, 패스트리 기술 지원 담당 이사
브랜든에 관하여:
안녕하세요, 저는 브랜든 에들링입니다. 기술 및 제품 중심 기업에서 20년 이상의 경력을 쌓은 역량 강화 및 학습 전문가입니다. 프로젝트 관리, 기술 문서 작성, 종합적인 교육 프로그램 설계 등 다양한 역량을 보유하고 있습니다. 특히 영상 제작에 탁월하여 매력적인 학습 경험을 창출할 수 있습니다. 또한 원격 또는 대면 방식으로 교육 콘텐츠를 전달하는 데 능숙하여 모든 이해관계자에게 유연하고 효과적인 학습 솔루션을 제공합니다.
