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Comment NYSE Technologies Améliore l'Intégration des Employés Grâce à la Vidéo
Dans l'entreprise de services techniques NYSE Technologies, les nouvelles recrues ont beaucoup à apprendre dès le premier jour. Outre l'apprentissage des procédures et des politiques de l'entreprise, les nouvelles recrues doivent également se familiariser avec la stratégie commerciale et la connaissance des produits aussi rapidement et efficacement que possible.
Cependant, le fait de s'appuyer sur des réunions en face à face pour l'intégration des employés peut poser des problèmes de calendrier et réduire la productivité des employés en place. Avant de déployer une plateforme de gestion de contenu vidéo , les chefs de produit de NYSE devaient consacrer une heure ou plus de leur emploi du temps déjà chargé à la présentation de leur produit aux nouveaux employés.
Désormais, grâce à Panopto, l'accueil des employés prend moins de temps pour les chefs de produit et les nouveaux employés. Les nouveaux employés ont accès à la demande à une vidéothèque consultable d'enregistrements de présentation de produits qui intègrent de la vidéo, de l'audio, du PowerPoint, des enregistrements d'écran et plus encore. Après avoir visionné une vidéo de présentation de 20 minutes, les nouveaux employés apportent leurs questions éclairées lors d'une réunion de 10 à 15 minutes avec un chef de produit.
Non seulement une vidéothèque de formation à la demande aide NYSE Technologies à étendre ses processus d'accueil des employés, mais elle a également permis à la formation de devenir une expérience plus immersive pour les nouveaux employés de l'entreprise. En regardant les vidéos d'accueil produites en interne, les nouveaux employés découvrent la culture de l'entreprise et se familiarisent avec la personnalité des personnes clés de l'organisation.
Si vous souhaitez découvrir d'autres façons dont une plateforme vidéo peut aider votre entreprise, , contactez notre équipe pour un essai gratuit dès aujourd'hui.