Au cours des quinze dernières années, la pratique du eLearning a connu une croissance véritablement astronomique.

Depuis 2000, , le marché de l'apprentissage en ligne a connu une croissance de 900 %, les entreprises et les universités continuant d'identifier de nouvelles options pour utiliser la technologie afin de soutenir les activités en classe, d'étendre le matériel d'apprentissage à des publics éloignés, de favoriser le partage social des connaissances et de récolter les avantages de leçons flexibles et reproductibles.

Compte tenu de la longue liste d'avantages que le eLearning peut offrir aux étudiants, tant dans le cadre de la formation universitaire que dans celui de la formation en entreprise, la croissance de ce secteur (parfois appelé "apprentissage en ligne" ou "formation en ligne") n'est pas près de ralentir.

Alors pourquoi les entreprises et les universités investissent-elles dans le eLearning ?

Les raisons sont nombreuses, mais la plupart commencent par le résultat net. Selon le fournisseur de systèmes de gestion de l'apprentissage TalentLMS, les entreprises qui offrent des possibilités de formation en ligne à leurs employés génèrent 26 % de revenus supplémentaires par employé, tout en réduisant les coûts opérationnels de 50 à 70 %.

Pour d'autres faits fascinants sur le eLearning, consultez l'infographie complète ci-dessous. Pour afficher une version plus grande, il suffit de cliquer sur l'image.

Une plateforme vidéo aide les entreprises à offrir une expérience eLearning améliorée

Aujourd'hui, la formation par vidéo a reçu l'aval d'entreprises du classement Fortune 100 comme IBM et Microsoft, qui ont toutes deux indiqué que les investissements dans la formation par vidéo ont généré des retours sur investissement positifs à trois chiffres.

De même, des entreprises comme Siemens, Qualcomm, Perkins Coie LLP, et des centaines d'autres ont découvert qu'en tant que support flexible et visuellement stimulant, la vidéo suscite l'intérêt des spectateurs d'une manière que les mémos textuels et même les diapositives animées ne peuvent tout simplement pas faire. Des fonctionnalités telles que inside video search, multi-camera video recording, la possibilité d'intégrer des fonctionnalités interactives à partir d'outils tels qu'Articulate et Adobe Captivate, et des notes numériques permettent de transformer les vidéos eLearning en ressources de formation à la demande riches .

Et comme de plus en plus de baby-boomers atteignent l'âge de la retraite, les organisations avant-gardistes utilisent la vidéo pour capturer l'expertise et les connaissances institutionnelles de leurs employés sortants et les mettre à la disposition de la prochaine génération de travailleurs. Que ce soit par de simples enregistrements d'écran ou par la captation vidéo des réunions de transfert de connaissances, les futurs employés sont en mesure d'apprendre de l'expérience de vos employés qui partent à la retraite - même si leurs mandats ne se chevauchent jamais.

Regardez ci-dessous une vidéo de formation à la vente enregistrée avec Panopto :

 

 

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