Comment créer un programme d'apprentissage social avec la vidéo
Un livre blanc destiné aux équipes de formation et de développement, aux formateurs, aux professionnels des ressources humaines et aux gestionnaires.
90 % des connaissances acquises par les employés ne sont pas enseignées lors de formations formelles. Elles proviennent de conversations, d'observations et de la simple expérience d'essais et d'erreurs – un processus connu sous le nom d'apprentissage social.
Jusqu'à récemment, les entreprises avaient du mal à faciliter l'apprentissage social, notamment en raison des limitations des logiciels sociaux d'entreprise traditionnels.
Ces dernières années, cependant, les progrès de la technologie vidéo et l'émergence de plateformes vidéo d'entreprise ont fait de l'apprentissage social à l'échelle de l'entreprise un objectif atteignable pour les entreprises de toutes tailles.
Aujourd'hui, la vidéo aide les organisations à capturer, préserver et partager leurs connaissances institutionnelles, tout en accélérant l'intégration des employés, en améliorant l'apprentissage en entreprise et en augmentant le rythme de l'innovation.
Ce livre blanc vous explique comment votre organisation peut réussir le lancement d'un programme d'apprentissage social. Vous y trouverez six idées pour démarrer, trois façons de développer une culture favorisant l'apprentissage social et cinq avantages qu'une plateforme vidéo d'entreprise peut apporter.
Téléchargez votre exemplaire dès aujourd'hui.
