Come costruire un programma di social learning con video
Un white paper per team di apprendimento e sviluppo, formatori, professionisti delle risorse umane e manager.
Il 90% di ciò che i dipendenti imparano non viene insegnato nella formazione formale. È ricavato da conversazioni, osservazioni e semplici tentativi ed errori, un processo noto come apprendimento sociale.
Fino a poco tempo fa, le aziende hanno lottato per facilitare l'apprendimento sociale a causa in parte delle limitazioni del software sociale aziendale tradizionale.
Negli ultimi anni, tuttavia, i progressi nella tecnologia video e l'emergere di piattaforme video aziendali hanno reso l'apprendimento sociale a livello aziendale un obiettivo raggiungibile per le aziende grandi e piccole.
Oggi, il video aiuta le organizzazioni a catturare, preservare e condividere le proprie conoscenze istituzionali, accelerando allo stesso tempo l'onboarding dei dipendenti, migliorando l'apprendimento aziendale e aumentando il ritmo dell'innovazione.
In questo white paper imparerai come la tua organizzazione può lanciare con successo un programma di social learning. Sono incluse 6 idee per iniziare, 3 modi per costruire una cultura che abbraccia l'apprendimento sociale e 5 modi in cui una piattaforma video aziendale può aiutare.
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