コミュニケーション

ビデオ学習 - 効果があり、従業員に好評

5月21, 2019

仕事に役立つ何かを学ぶために、YouTubeの動画をどれくらいの頻度で見ますか？月に1回？週に一度？毎日？

調査によると、全従業員の半数が、少なくとも週に一度は仕事関連の情報を得るためにYouTubeの動画を閲覧している。

さらに驚くべきことに、その4分の1近くが毎日そうしている。毎日.

ビデオ学習の利点の背後にある認知科学は新しいものではない。人は、概念が視覚的に伝えられるときに最もよく学ぶ傾向があり、ほとんどの人は、デモンストレーションを見ることによって抽象的な概念をよりよく理解する。

学習開発、人事、コーポレート・コミュニケーションなど、組織内の学習とコミュニケーションの改善を担当するリーダーは、実績のある強力なメディアである動画を長年にわたって活用してきた。また、動画コンテンツの制作、共有、検索を容易にする動画ツールや技術が登場したことで、大半の企業が学習やコミュニケーションのサポートに動画をこれまで以上に活用している。

ビデオ学習の効果

ウェインハウス・リサーチ（WR）はこのほど、1,800人の社会人を対象に、ビデオ学習に関する経験や態度について調査を行った。そして、ほぼ全員がビデオ学習が有効であることに同意している。

出典ビデオ学習の効果分析 - ウェインハウス・リサーチ

従業員の90WRの調査によると、あらゆる規模の企業において、ストリーミング・ビデオ（ライブおよびオンデマンドの両方）は、仕事に関連した情報を伝達するための効果的なツールであると回答しています。より具体的には、従来の企業研修やコミュニケーション・ツールだけと比べて、オンライン・ビデオ・ツールは業務関連の学習や知識共有の向上に役立つと考えている。

WR社の調査では、社員がビデオ学習を効果的だと感じる理由をいくつか発見した。

ビデオ学習はより柔軟

ビデオベースのオンライン学習とコミュニケーションは、学習者が学習時間をより自由にコントロールできるため、集中しているときや新しい知識を応用する準備が整っているときに、より多くのコンテンツを吸収することができる。WR社の調査によると、従業員の79％が、このような柔軟性とコントロールにより、職場での学習の質が向上すると感じている。

オンライン・トレーニングで専門家へのアクセスが向上

従業員の4分の3近くが、オンライン研修の方が講師にアクセスしやすく、講師との交流は従来のクラス研修と同等かそれ以上であることに同意している。

オンラインやオンデマンドのビデオコースは、社員がリーダーや主題の専門家（SME）にアクセスできるようにします。チームリーダーやSMEは、優先事項が競合し、多方面に引っ張られることが多いため、1対1のトレーニングに時間を割くことができません。しかし、ビデオであれば、SMEは、他の人が最もよく求める説明や回答を録画するだけで、彼らが不在のときでも、誰もが彼らの専門知識の恩恵を受けることができます。

社員はビデオから学ぶのが好き

また、WR社はビデオ学習の効果に関する分析において、回答者を研修にビデオを活用している企業と活用していない企業で区分した。そして、研修にビデオを活用している企業では、ビデオ研修に取り組んでいない企業の従業員と比較して、3倍以上の従業員がビデオ研修を「非常に効果的」と感じていることがわかった。つまり、社員がビデオ・ベースの研修を利用できるようになると、社員はそれを好むようになるのだ。

出典ビデオ学習の効果分析 - ウェインハウス・リサーチ

Panoptoの無料ビデオ・スクリーンレコーダーを使えば、オンライン学習に最適化された社員研修ビデオを簡単に録画し、安全に共有することができます。

企業内教室をビデオで拡大する

多くの企業が何十年もの間、トレーニングを改善するために動画を使用してきましたが、動画コンテンツの録画、ホスティング、共有、検索のためのツールにより、動画を大規模に活用することがはるかに簡単かつ安価になりました。今日の学習と開発の専門家は、動画がもたらす可能性をすでに理解している。もし、あなたが自分の企業YouTube?

マイクロソフトがクラスルームトレーニングからビデオラーニングに切り替えたところ、従業員1人当たりのイベント費用は320ドルからわずか17ドルに下がった。

企業ユーチューブは、トレーニングの質、一貫性、スピード、効果を向上させるのに役立ちます。動画を使えば、あなたのチームは次のことができます：

マイクロラーニング」チュートリアルでスキルギャップの課題を解決する
従業員がソーシャルラーニングを通じて専門知識を交換できるようにする
コンプライアンス・コースをオンデマンドで提供
遠隔地のスタッフ向けにトレーニングや社内イベントを放送
通常のEメールを超えたビデオメッセージで従業員を惹きつける

新しいホワイトペーパーでは、公式・非公式の学習と能力開発をサポートするためにビデオを活用するための14のアイデアと、今こそビデオを使ったトレーニングを始めるべきであるとビジネスに納得させるためのガイドを紹介しています。