AIが組織の学び方を変革する中、スキル習得と影響力の加速に新たな手法を提供します。本ウェビナーでは、検索機能の強化、学習のパーソナライズ化、成果測定におけるAIと動画の役割、そして習熟までの時間短縮、学習者のエンゲージメント向上、組織の俊敏性向上に与える影響を探ります。
学習の発見可能性、意義深さ、日常業務へのシームレスな統合を推進する企業として評価Panopto知見を得るために、ぜひご参加ください。
エイミー・クラークについて
エイミー・クラークは、戦略、オペレーション、組織設計にまたがるキャリアを通じて、企業変革に「人を最優先する」アプローチをもたらします。金融サービス、SaaS、教育テクノロジー分野で大規模な変革を主導し、CEOの主要なパートナーとして成長促進、文化進化、M&A統合、パフォーマンス加速を推進してきました。彼女の情熱は、未来を見据えた強靭で高パフォーマンスな組織を構築することにあります。
スージー・マーティンズについて
Advise2Rise の創設者兼 CEO であり、グローバルエグゼクティブコーチであるスージー・マーティンズ。スージーは、テクノロジー企業や高成長企業の規模拡大で知られています。 ユニコーン企業の元最高人事責任者であり、グローバル企業の上級幹部として、数十億ドルの予算を管理し、国際的な事業拡大を加速させ、自動化による変革を主導してきました。イノベーションガバナンスの専門家として、また将来を見据えたリーダーシップに関する意見として高い評価を得ているスージーは、取締役会の戦略と実際の業務上の影響を結びつけています。3カ国語に堪能で、コミュニティやボランティア活動にも積極的に参加している彼女は、組織がよりスマートに成長するための、テクノロジーを活用した人間中心のリーダーシップを提唱しています。
