미래 지향적인 하이브리드 L&D 전략을 개발하는 방법

 

와 함께 미국 기업의 73% 유럽의 65% 가까운 미래를 위한 하이브리드 작업 모델을 채택하여 학습 및 개발(L&D) 리더는 이제 다음을 제공할 책임이 있습니다. 일관성, 유연성,효과적인 원격 및 대면 직원 모두에게 교육 프로그램을 제공합니다.

하이브리드 학습을 처음 접하든 기존 하이브리드 교육 프로그램을 확장할 준비가 되었든, 우리는 미래 보장형 하이브리드 L&D 전략을 수립하기 위한 실행 가능한 가이드로 Essential Hybrid Training Playbook을 개발했습니다.

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하이브리드 훈련?

하이브리드 작업은 참여, 생산성 및 경력 개발에 대한 오랜 아이디어와 기대에 도전하는 것입니다. 이러한 변화에 직면하여 교육 관리자는 오늘날의 가장 어려운 과제를 해결하고 미래의 미지의 바다를 탐색하기 위해 하이브리드 학습의 전략적 문화를 개발할 기회를 갖습니다.

필수 하이브리드 교육 플레이북을 다운로드하여 다음을 확인하십시오.

  • 미래 지향적인 하이브리드 교육 전략을 구축하기 위한 6단계
  • 기업 비디오 학습 라이브러리 구축을 위한 모범 사례
  • 교육 이니셔티브를 강화하기 위한 실행 가능한 체크리스트
  • L&D 리더로부터 배운 사례 및 교훈

우리가 일하고 배우는 방식이 계속 진화함에 따라, 대면 직원과 원격 직원 모두를 효과적으로 교육하는 것은 경쟁적인 비즈니스 환경에서 성공하는 데 필수적입니다.

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