La mayoría de los empleados rinden solo una cuarta parte de su productividad total durante el primer mes en su puesto, lo que no es sorprendente dado que muchas empresas dedican solo una semana o menos a la incorporación de empleados. Optimizar su proceso de incorporación puede ayudar a reducir la rotación temprana hasta en un 25% y ahorrar los casi $ 11,000 que cuesta cubrir una nueva vacante. La incorporación estratégica no sólo ahorra dinero, sino que ayuda a aumentar los ingresos, ya que permite que los nuevos empleados alcancen rápidamente su máxima productividad.

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