Aujourd'hui, en matière de formation en entreprise, l'agilité est essentielle . Les entreprises de toutes tailles ont investi stratégiquement dans des outils destinés à améliorer l'apprentissage et le développement, notamment les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), les systèmes de gestion de contenu vidéo , les outils de création de contenu de formation et d'autres systèmes d'apprentissage en ligne.

Et en plus de cela, de nombreux responsables de la formation et du développement disposent d'une autre arme secrète dans leur arsenal lorsqu'il s'agit d'améliorer la formation des employés : un logiciel de formation vidéo en ligne qui facilite la production et le partage de courtes séquences de connaissances, communément appelées microapprentissage .

Qu'est-ce que le microapprentissage ?

Le microapprentissage est un Une expérience d'apprentissage autodirigée qui dispense des connaissances sous forme de segments de contenu courts, ciblés et à la demande.

 

Le contenu vidéo du microlearning est parfaitement adapté à la formation et au développement agiles pour plusieurs raisons, notamment :

• L’enregistrement et la mise à jour des connaissances sont rapides : les vidéos de microapprentissage peuvent être créées d’un simple clic et modifiées facilement en cas de changement d’information.
• Les employés peuvent accéder aux connaissances lorsqu'ils en ont besoin et les appliquer immédiatement : grâce à une vidéothèque consultable ou à une chaîne YouTube d'entreprise, les modules de microapprentissage sur des sujets spécifiques sont facilement accessibles.
• L’apprentissage est plus efficace et efficient : de petites quantités d’informations ciblées sont mieux retenues et assimilées que de longues séances de formation ou des contenus d’apprentissage en ligne plus longs .

Si vous n'avez pas encore expérimenté les stratégies de microapprentissage, vous pouvez commencer par suivre ces 6 bonnes pratiques pour créer du contenu de microapprentissage.

6 étapes faciles pour créer des vidéos de microapprentissage

1. Choisissez votre sujet et restez concis.

Les vidéos de microapprentissage doivent être courtes. Choisissez un objectif précis pour l'apprenant et tenez-vous-y.

2. Préparez vos points de discussion

Rédigez un script ou créez un storyboard pour que votre contenu vidéo soit percutant et captivant du début à la fin. Vous resterez concentré sur votre sujet si vous avez un plan avant l'enregistrement.

3. Montrer, ne pas raconter

Appuyez vos arguments avec un contenu visuel percutant ou une démonstration en direct. Panopto Vous pouvez partager des diapositives et enregistrer votre écran pendant votre présentation, ce qui rend votre vidéo plus attrayante qu'un simple tutoriel vidéo où l'on parle face caméra. Panopto Il inclut également le floutage et le remplacement de l'arrière-plan virtuel afin de minimiser les distractions derrière vous. Les images doivent simplifier les idées et capter l'attention ; évitez les diapositives avec des puces qui répètent ce que vous dites.

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4. Ne distrayez pas et ne dupliquez pas.

S'écarter de son objectif principal peut distraire le spectateur ; évitez donc l'introduction personnelle et présentez directement les informations que vous souhaitez transmettre. Il est également inutile de dupliquer le contenu. Votre vidéo étant courte, vous n'avez pas besoin de vous répéter au début, au milieu et à la fin.

5. Renforcer l'apprentissage par un quiz

Les quiz peuvent renforcer la mémorisation des connaissances. Certaines plateformes vidéo proposent une fonctionnalité de quiz interactifs , ce qui permet de garantir que les micro-apprentissages soient bien assimilés par vos employés.

Avec un Panopto Dans votre compte, vous pouvez modifier et ajouter des quiz interactifs à n'importe quelle vidéo que vous téléchargez. Glissez-déposez votre fichier vidéo dans Panopto Cliquez ensuite sur le bouton « Modifier » situé sous votre vidéo une fois le traitement terminé, afin de la couper, la rogner, la raccorder et l'annoter.

Une fois votre vidéo de microapprentissage modifiée , ajoutez un quiz dans l'éditeur , comme indiqué ci-dessous, avant de cliquer sur « Appliquer » pour enregistrer vos modifications.

6. Fournir des ressources supplémentaires

Puisque vous veillez à la concision du contenu, vous pouvez proposer à vos apprenants des liens vers des informations complémentaires à la fin ; cela leur permettra d’accéder à un niveau de connaissances plus approfondi s’ils sont curieux et souhaitent en apprendre davantage.

 

Regardez un exemple de vidéo de microapprentissage enregistrée avec Panopto ci-dessous:

 

Faciliter le microapprentissage à la demande

Créer du contenu de microapprentissage ne représente que la moitié du chemin à parcourir pour améliorer la formation et le développement des employés au sein de votre organisation ; rendre ce contenu de formation facilement accessible est tout aussi important.

Même les courtes vidéos de microapprentissage, malgré tous leurs avantages, peuvent s'avérer difficiles à stocker, à partager et à rechercher sans les outils adéquats. Heureusement, les principales plateformes vidéo intégrées sont conçues pour simplifier le partage des connaissances et la découverte de contenu dans les vidéos de formation, tout comme la création des vidéos elles-mêmes.

Les employés doivent pouvoir trouver et accéder rapidement aux connaissances dont ils ont besoin, où et quand ils en ont besoin. Un système de gestion de contenu vidéo (CMS vidéo) permet de créer et d'organiser une bibliothèque de connaissances vidéo partageable, consultable et accessible même sur appareils mobiles — autant d'éléments essentiels à la réussite du microlearning.

Par exemple, avec Panopto , vous pouvez créer une plateforme YouTube d'entreprise pour tous vos contenus vidéo. Vos employés pourront y effectuer des recherches non seulement dans les métadonnées, mais aussi au sein même des vidéos. La lecture vidéo est optimisée pour l'appareil utilisé, qu'il s'agisse d'un grand écran d'ordinateur ou d'un téléphone mobile.

Voir aussi Panopto Que faire pour soutenir l'apprentissage au sein de votre organisation

Panopto Il s'intègre parfaitement aux systèmes de gestion de l'apprentissage, aux solutions de vidéoconférence et autres technologies d'entreprise pour faciliter la recherche et le partage de vidéos d'apprentissage en ligne pour l'ensemble de votre organisation.

Pour voir une démo personnalisée de la version complète Panopto Plateforme vidéo, contactez notre équipe dès aujourd'hui .