La plupart des employés n'atteignent qu'un quart de leur productivité totale au cours du premier mois dans leur fonction - ce qui n'est pas surprenant étant donné que de nombreuses entreprises ne consacrent qu'une semaine ou moins à l'intégration des employés. L'optimisation de votre processus d'intégration peut aider à réduire de 25 % le taux de rotation précoce et à économiser les près de 11 000 dollars qu'il faut débourser pour pourvoir un nouveau poste vacant Non seulement l'intégration stratégique permet d'économiser de l'argent, mais elle contribue à augmenter les revenus en permettant aux nouveaux employés d'atteindre rapidement une productivité maximale.

Téléchargez l'eBook et découvrez 5 stratégies pour optimiser et accélérer l'intégration grâce à la vidéo :

• Responsabiliser les employés grâce à l'intégration asynchrone
• Respecter un budget grâce à une bibliothèque d'apprentissage vidéo
• S'adapter et maîtriser : mesurer, améliorer et mettre à jour votre formation
• Transmettre les informations institutionnelles basiques par l'apprentissage social
• Protéger et sécuriser votre base de connaissances