2024年のビデオ研修トレンド：よりスマートな人材育成に向けて： グローバル調査レポート

新技術の導入、人手不足、そして熟練人材をめぐる競争の激化に伴い、人材を最適化するには、研修プログラムを最大限に活用することが不可欠です。Panopto 2024年に実施した新たな調査によると、多くの企業が何らかの研修を実施しているものの、十分な取り組みを行っていると考えている企業や、最良の結果を得られていると考えている企業はほとんどないPanopto 。

Panopto 、現在の研修モデルを評価し、何が効果的かを明らかにするため、7つの業界にわたるグローバル企業Panopto 。企業は動画研修で成果を上げていますが、すべての手法が期待に応えているわけではありません。経営陣がオンデマンド動画やマイクロトレーニング動画など、効果的な研修を提供する新たな方法を模索する一方で、企業は生産性と業務の俊敏性を高める、よりスマートな研修手法を構築しつつあります。

今すぐ見て、学んでみましょう：

• 同僚たちがさまざまな研修手法についてどう考えているか（そして、動画研修にYouTubeを利用している人の24％が結果に満足していない理由）
• 企業は研修への取り組みを、あとどれほど強化する必要があるのか
• トレーニング用動画はどのくらいの頻度で更新すべきか、またその取り組み方について
• 動画研修コンテンツに対する従業員の好み：長さからワークフローまで
• 経営幹部がAIツールについてどう考えているか
• 戦略的意思決定者による研修満足度の主な要因