당신의 하이브리드 훈련 준비 점수는 얼마입니까? [퀴즈]

귀하의 팀은 교육 커리큘럼을 어떻게 제공합니까?

우리는 교육 제공에 임시 접근 방식을 취합니다. 때때로 우리는 비동기식(주문형) 미리 읽기를 가지지만 대부분의 경우 Zoom 통화를 합니다.

동기 및 비동기 방법의 조합을 사용하여 교육 유형 및 직원 요구 사항에 따라 사전에 커리큘럼 전달을 설계합니다.

비동기가 무엇을 의미하는지 잘 모르겠습니다. 우리는 대면 및 원격 교육에 동일한 방식으로 접근하며 종종 각 학습자 그룹에 대해 세션을 반복합니다.

직원의 학습 스타일을 얼마나 잘 이해하고 있습니까?

아주 잘 – 우리는 직원의 몇 퍼센트가 직접 대면하고 원격으로 근무하는지, 선호하는 디지털 장치와 교육을 통해 달성하고자 하는 바를 알고 있습니다.

직원들이 어떻게, 언제, 어디서 배우는 것을 선호하는지 모르겠습니다.

어느 정도 – 우리는 직원 인구 통계를 알고 있지만 그들이 배우고 싶어하는 방법과 도구와 도구를 잘 모릅니다.

당신의 팀은 훈련을 녹화합니까?

아니요, 교육을 녹화하는 방법 또는 위치를 잘 모르겠습니다.

언제나. 우리는 공식 세션과 비공식 사회 학습 순간을 기록하고 자동으로 안전하고 검색 가능한 라이브러리에 저장합니다.

정식 교육을 녹화하고 충분한 시간과 대역폭이 있을 때 내부 클라우드에 업로드합니다.

귀하의 교육은 주문형으로 제공됩니까?

예 – 직원은 검색 가능한 비디오 학습 라이브러리에서 필요한 속도로 교육에 액세스할 수 있습니다.

우리는 Sharepoint에 Zoom 교육 녹화를 몇 개 저장하지만 직원들은 올바른 콘텐츠를 빨리 찾는 데 어려움을 겪습니다.

우리는 교육을 저장하거나 공유하지 않습니다.

교육 기술 스택은 얼마나 통합되어 있습니까?

Microsoft Stream은 Office 365에 포함되어 있기 때문에 사용하지만, 기능이 단편화되고 추가 라이선스 비용이 부담됩니다.

여러 도구를 관리하는 것은 정말 골치 아픈 일입니다. 이메일, 인쇄물, 비디오 녹화 및 LMS를 저글링하는 데 팀의 많은 시간이 소요됩니다.

포괄적인 단일 비디오 라이브러리는 회사 LMS 및 회의 도구와 원활하게 통합됩니다. 녹화 교육은 자동으로 안전하고 쉽습니다.

사회 및 체험 학습을 장려합니까?

우리 교육의 대부분은 형식적인 내용입니다. 직원이 퇴사할 때 오프보딩 비디오를 녹화하도록 할 수 있습니다.

우리의 교육은 전문 트레이너가 제공하는 공식 콘텐츠와 팀 구성원 간의 비공식적, 사회적 학습이 결합된 것입니다.

우리의 모든 교육은 형식적인 내용입니다. 구매 또는 제작 비용이 내 예산의 많은 부분을 차지합니다.

교육의 ROI를 어떻게 측정합니까?

피드백 설문조사를 사용하지만 직원들이 교육에 참여하는 방식에 대한 정량적 측정항목이 없습니다.

우리는 교육 과정의 수로 성공을 측정합니다. 리더십에 대한 ROI를 입증하는 것은 항상 힘든 싸움입니다.

우리는 질적 설문조사와 강력한 비디오 참여 분석을 조합하여 조직의 L&D에 대한 비즈니스 사례를 만듭니다.

교육 도구가 IT 및 조달과 연계되어 있습니까?

예 – IT 및 조달 부서에서 내 기술 스택의 전략적 가치를 확인합니다.

정확하지 않습니다. 우리는 도구에 대해 이야기하지만 대역폭과 보안은 항상 문제입니다.

누가 IT를 다시 관리합니까?

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하이브리드 훈련 Readiness 점수는 무엇입니까? [퀴즈]